کاربرد فرصت‌های شغلی
ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام طراح بازی

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام طراح بازی استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام طراح بازی در سال 1402 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام طراح بازی | صفر تا صد اشتغال و آگهی‌های استخدامی در این حوزه 

استخدام طراح بازی (Game designer) با هدف ساخت بازی‌های ویدیویی و موبایل و طراحی آیتم‌ها، تنظیمات و سایر عناصری که بازی ویدئویی را جذاب می‌کنند، انجام می‌شود. طراحان بازی به طور مداوم با تیمی متشکل از طراح کاراکتر، گرافیست و... همکاری می‌کنند تا کل بازی را با جذابیت کافی برای پلیرها طراحی کنند. یک طراح بازی باید خلاقیت و ذهنی نوآور داشته باشد تا ایده‌های جذاب را در ساخت بازی‌ها اجرا کند. او همچنین باید بتواند دیدگاه خود را به طور موثر به سایر اعضای تیم منتقل کنند تا بتوانند آن را به محصول نهایی تبدیل کنند. در ادامه با درآمد، چشم‌انداز کاری، آگهی‌های استخدام و مهارت‌های لازم این شغل آَشنا می‌شوید.

الزامات استخدام طراح بازی چیست؟

برای شروع به کار و استخدام شدن به‌عنوان یک طراح بازی باید مدارکی را ارائه دهید که ثابت می‌کنند شما از دانش و تجربه کافی برای این فعالیت برخوردار هستید. این مدارک می‌توانند مدارک دانشگاهی، مدارک شرکت در دوره‌های خصوصی و رزومه کاری شما باشند.

تحصیلات دانشگاهی

 بیشتر طراحان بازی حداقل دارای مدرک لیسانس کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر، انیمیشن یا سایر رشته‌های مرتبط هستند. البته برخی از کارفرمایان ممکن است داوطلبانی را استخدام کنند که به جای مدرک لیسانس دارای مدرک فنی یا تجربه کاری هستند.

یادگیری و تجربه

 طراحان بازی معمولا در حین کار آموزش بیشتری می‌بینند. آن‌ها ممکن است نرم‌افزار و تکنولوژی خاصی را که توسط شرکت مورد استفاده قرار می‌گیرد در چند هفته اول کار خود بیاموزند. از سوی دیگر ممکن است، بعضی مهارت‌های تکمیلی را در کنار تیم آموزش ببینند.

گواهینامه‌ها و مجوزها

گواهی خاصی وجود ندارد که نشان بدهد افراد در زمینه طراحی بازی حرفه‌ای هستند. اما متقاضیان استخدام در این حرفه می‌توانند در گروه‌های حرفه‌ ای و با تجربه عضو شوند تا بتوانند رزومه خوبی برای خود بسازند و خود را به کارفرما اثبات کنند.

مهارت‌های مهم در استخدام طراح بازی

تیم‌ها و شرکت‌های بازی‌سازی سعی می‌کنند افرادی را استخدام کنند که دارای یک سری شرایط و مهارت‌های ویژه هستند. مهارت‌های فردی، توانایی‌های فنی و تحصیلات، مورد توجه کارفرمایان قرار دارند. در ادامه مواردی که بیشترین تاثیر در استخدام طراح بازی را دارند، شرح داده‌ایم.

خلاقیت؛ مهم‌ترین پیش‌زمینه برای استخدام طراح بازی

خلاقیت را می‌توان مهم‌ترین عنصری دانست که موجب موفقیت یک طراح بازی می‌شود. طراحان بازی از خلاقیت خود برای توسعه ایده‌های جدید و ساخت مراحل بازی‌ها بهره می‌برند. حتما بازی‌های بردگیم ساده را مشاهده کرده‌اید که فقط به‌خاطر داشتن خلاقیت و ایده‌های جدید طرفداران زیادی دارند. در واقع می‌توان گفت که اگر در ساخت مراحل بازی خلاقیت وجود نداشته باشد، پروژه با شکست روبرو خواهد شد. 

قدرت حل مساله 

یکی دیگر از مواردی که نقش مهمی در استخدام طراح بازی دارد، قدرت حل مساله است. طراحان بازی ممکن است مجبور شوند راه‌حل‌هایی را برای مسائلی مانند ایجاد یک بازی سرگرم‌کننده متناسب با شرایط ایجاد کنند. توانایی حل مساله و ایجاد راه‌حل‌های مناسب می‌تواند به طراحان بازی کمک کند تا بازی‌های باکیفیتی ایجاد کنند.

برنامه‌نویسی؛ یکی دیگر از الزامات استخدام بازیساز

طراحان بازی بیشتر از برنامه‌نویسی برای ایجاد نمونه اولیه ایده‌های بازی خود استفاده می‌کنند. آنها باید قادر باشند همانند برنامه‌ نویس‌ ها یکی از زبان‌های رایج برنامه‌نویسی از جمله C++، جاوا یا پایتون را برای ساخت موارد اولیه بازی استفاده کنند. از سوی دیگر اگر طراحان بازی بتوانند با یکی از موتورهای توسعه دهنده بازی مانند یونیتی (Unity) کار کنند، در زمینه‌ کاری خود بسیار‌ حرفه‌ای‌تر خواهند شد.

طراحی جلوه‌های بصری

توانایی ایجاد انیمیشن‌های سه بعدی یا تصاویر ثابت، یکی از مواردی است که کارفرما در استخدام طراح بازی توجه زیادی به آن دارد. بدون داشتن مهارت ایجاد جلوه‌های بصری نمی‌توان کارهای ساخت یک بازی را پیش برد. ایجاد تصاویر باکیفیت می‌تواند به کارشناس بازی‌سازی در انتقال دیدگاه خود به دیگران کمک کند. همچنین از مهارت‌های طراحی برای ایجاد هنرهای مفهومی برای بازی‌ها نیز استفاده می‌شود.

توانایی کار تیمی؛ لازمه موفقیت در تمام حرفه‌ها

به‌عنوان یک طراح بازی، ممکن است با تیمی متشکل از طراحان، برنامه‌نویسان، هنرمندان و سایر متخصصان فعالیت کنید. یک فعالیت گروهی مفید نیازمند همراهی و همکاری اعضای گروه به شکل صحیح است. در صورت نداشتن توانایی سازش و همکاری با دیگران، نمی‌توان پروژه‌ها را پیش برد.

حقوق و مزایا در استخدام طراح بازی چگونه است؟

درآمد طراحان بازی با توجه به مواردی مانند ساعت کاری، سطح تجربه، روش کار و حجم کار با یکدیگر متفاوت هستند. اما با بررسی چندین آگهی استخدام طراح بازی می‌توان فهمید که این افراد می‌توانند درآمدی 10 الی 35 میلیون ‌تومانی داشته باشند.

محیط و ساعات کاری طراح بازی

محیط و ساعات کاری طراحان بازی در شرایط مختلف یکسان نیست. طراحان بازی بیشتر در محیط استودیویی همراه با سایر اعضای تیم در ساعاتی که عضو ارشد یا رییس تعیین می‌کند، فعالیت دارند. معمولا خانم‌ ها و آقایان طراح بازی که در یک گروه کار می‌کنند روزانه 5 الی 10 ساعت به انجام پروژه‌ها می‌پردازند. همچنین ممکن است، استخدام طراح بازی به‌صورت دورکاری با ساعات کاری منعطف صورت بگیرد.

آینده روشن طراحی بازی؛ فرصت‌های شغلی که در حال ‌توسعه هستند

در سال‌های اخیر نوجوانان و حتی کودکان علاقه شدیدی به بازی‌های ویدئویی پیدا کرده‌اند. به‌طوری که بیشتر آن‌ها ترجیح می‌دهند به‌جای بازی با اسباب بازی در اتاق گیمینگ خود بنشیند و بازی‌ آنلاین انجام دهند. این شرایط باعث شده ‌است سرمایه‌گذاری‌های انبوهی در این زمینه صورت بگیرند، تعداد تیم‌ها و شرکت‌های بازی‌سازی به‌سرعت زیاد شده و فرصت‌های شغلی زیادی در این زمینه ایجاد شوند. پیش‌بینی کارشناسان این است که با توجه به افزایش نیاز شرکت‌های بازی‌سازی به استخدام طراح بازی، مقدار درآمد افراد متخصص در این حرفه، افزایش قابل‌توجهی پیدا خواهد کرد.

مشاهده آگهی‌ استخدام طراح بازی در سایت کاربرد

شما می‌توانید به‌روزترین آگهی‌های استخدام طراح بازی در سراسر ایران را به همراه شرایط استخدامی و میزان حقوق در همین صفحه از سایت کاربرد مشاهده کرده و رزومه خود را برای فرصت‌های شغلی مورد نظرتان ارسال کنید.

لینک‌های مرتبط

برنامه نویس     برنامه نویس node js     برنامه نویس پایگاه داده DBA     برنامه نویس Back End     برنامه نویس Front End     برنامه نویس php     برنامه نویس وردپرس     برنامه نویس .net     برنامه نویس vue js     برنامه نویس full stack     برنامه نویس React     برنامه نویس پایتون     برنامه نویس جاوا     technical team lead     برنامه نویس اندروید     برنامه نویس ios     طراح وب سایت     برنامه نویس flutter     برنامه نویس انگولار     برنامه نویس Go     تست نرم افزار     مدیر تیم فنی     برنامه‌نویس C/C++     scrum master     برنامه نویس Blockchain     برنامه نویس Django     برنامه نویس Embedded Linux     برنامه نویس جاوا اسکریپت     برنامه نویس laravel     برنامه نویس Oracle PL/SQL     برنامه نویس Qt     برنامه نویس React Native     برنامه نویس SQL Server     برنامه نویس Unity     برنامه نویس بازی     برنامه نویس دلفی     برنامه نویس سخت افزار     برنامه نویس موبایل     برنامه نویس میکروکنترلر     برنامه نویس میکروکنترلر ARM     توسعه دهنده نرم افزار     برنامه نویس وب     برنامه نویس FPGA     طراح وب     کارشناس پایگاه داده Oracle     کارشناس پایگاه داده SQL     کارشناس پردازش تصویر     مدیر پروژه نرم افزاری     Machine Learning     کارشناس NLP     کارشناس مستندسازی نرم افزار     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.