کاربرد فرصت‌های شغلی
ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام کپی رایتر

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام کپی رایتر استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام کپی رایتر در سال 1402 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام کپی رایتر | با مسئولیت‌ها و فرصت‌های شغلی کپی‌رایتر آشنا شوید

در بسیاری از سایت‌های کاریابی آگهی استخدام کپی رایتر یا کارشناس کپی‌رایتینگ دیده می‌شود. با پیشرفت تکنولوژی و آنلاین‌شدن اغلب کسب‌وکارها، مشاغل مختلفی در این حوزه ایجاد شده‌اند. یکی از این مشاغل کپی رایتر است که در بازاریابی محتوا و تبلیغات کسب‌وکارهای اینترنتی کاربرد دارد و به معنای نویسنده حرفه‌ای است که متون زیبا و منحصربفرد تبلیغاتی می‌نویسید. بسیاری از شرکت‌ها و سایت‌ها به دنبال کپی رایتر حرفه ‌ای هستند تا کسب‌وکارشان را بهتر و بیشتر به مخاطبین معرفی کنند. با ما همراه باشید تا به بررسی شرایط استخدام کپی رایتر و مسئولیت‌های این شغل بپردازیم.

کپی رایتر کیست و چه مسئولیت‌هایی دارد؟

کپی رایتینگ در واقع نوشتن متن تبلیغاتی است که در چند سال گذشته شرکت‌ها و وب‌سایت‌ها توجه زیادی به آن داشته‌اند. بسیاری از شرکت‌ها و موسسات با اهمیت شغل کپی رایتر (Copywriter) آشنا هستند؛ چرا که با استخدام کپی رایتر می‌توانند در فضای مجازی به جذب مشتری بپردازند. در واقع کپی رایتر کسی است که علاوه بر نگارش، آشنایی کافی با روش‌های فروش و بازاریابی دارد. کار کپی رایتر نگارش متن تبلیغاتی وب‌سایت‌ها، کاتالوگ، بروشور، آگهی‌های تبلیغاتی، ایمیل و شبکه‌های اجتماعی برای اطلاع‌رسانی و تبلیغ محصولات و خدمات شرکت‌های مورد نظر است.

کسی که به عنوان کپی رایتر استخدام می‌شود باید این نکته را بداند که چگونه کوتاه و جامع بنویسد تا بتواند مشتریان بیشتری جذب کند. جملاتی که کپی رایتر استفاده می‌کند باید ذهن مشتریان را درگیر کرده و باعث جذب آن‌ها شود. به عبارتی دیگر کپی رایتر با هدف بازاریابی یا همان مارکتینگ موثر برای فروش بیشتر محصولات یا خدمات یک شرکت، محتوا تولید می‌کند.

بسیاری از افرادی که با این شغل آشنایی کامل ندارند، گاهی آن را با کارشناس تولید محتوا اشتباه می‌گیرند. این دو شغل شباهت‌ها و تفاوت‌هایی دارند که در ادامه به صورت مختصر آن‌ها را بررسی می‌کنیم.

تفاوت‌ها و شباهت‌های کپی رایتر و کارشناس تولید محتوا

صاحبان هر دو شغل با نوشتن سر و کار دارند و باید با استفاده از توانایی‌های خود در نوشتن، برای شرکت یا سایت خود مشتری جذب کنند. اطلاعات عمومی در زمینه‌های مختلف، لازمه هر دو شغل است. اما استخدام کپی رایتر اغلب برای نوشتن متن‌های کوتاهی که حالت تبلیغاتی دارند، صورت می‌گیرد. در مقابل کارشناس تولید محتوا به نوشتن متن‌های طولانی و توضیحات کامل درباره محصولات و خدمات یک شرکت یا وب‌سایت می‌پردازد. کار کپی رایتر نوشتن متن صفحات تبلیغات و فروش وب‌سایت‌ها است، در حالی که کارشناس محتوا وظیفه دارد تا محتوای کلی وب‌سایت یا سایر رسانه‌های یک شرکت یا کسب و کار را بنویسد.

مسئولیت‌های یک کپی رایتر حرفه‌ای

کسی که به عنوان کپی رایتر استخدام می‌شود، مسئولیت‌هایی دارد که باید آن‌ها را کاملا بشناسد. یکی از مسئولیت‌های کپی رایتر نوشتن و توسعه محتوا به صورتی هفتگی و ماهانه برای شرکتی خواهد بود که در آن مشغول به کار است. این شخص باید تیم استراتژی محتوا و متصدیان شبکه‌های اجتماعی را برای پیدا کردن ایده‌های مناسب، بررسی و ارزیابی کند. همچنین برای شرکت، وبلاگ جذاب و صفحاتی در شبکه‌های اجتماعی ایجاد کرده و برای آن‌ها محتوای تبلیغاتی تولید کند.

کپی رایتر باید از تیم بازاریابی در رویدادهای آنلاین و زنده پشتیبانی کرده و در تولید محتواها از تیترهای جذاب و کلیک‌خور استفاده کند. به‌علاوه باید در متن‌های تبلیغاتی از کلمات و جملات ساده و تاثیرگذار استفاده کند.

مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام کپی رایتر

کسانی که در سایت‌های کاریابی استخدام کپی رایتر را جستجو می‌کنند باید مهارت‌های خاصی داشته باشند تا بتوانند در شغل مورد نظر استخدام شوند. البته بهتر است کپی رایتر در رشته‌های زبان انگلیسی، روزنامه‌نگاری و یا رشته‌های مرتبط حداقل مدرک لیسانس داشته باشد. البته بدون داشتن مدرک دانشگاهی هم این احتمال وجود دارد که کارفرماها، برخی کارجویان واجد شرایط را استخدام کنند. اگر نمونه کار خوب و تجربه کافی در این زمینه شغلی داشته باشید بدون داشتن مدرک دانشگاهی معتبر نیز می‌توانید به عنوان کپی رایتر استخدام شوید. برخی از مهارت‌های اساسی برای کپی رایتر شدن شامل موارد زیر می‌شوند:

  • تحقیق و جستجو
  • آشنایی با مبانی سئو
  • داشتن خلاقیت
  • مدیریت زمان
  • داشتن مهارت ارتباطات و روابط‌عمومی قوی

شغل کپی رایتینگ جذابیت‌های خاص خود را دارد و بسیاری از افراد این سوال را از خود می‌پرسند که چگونه کپی رایتر شویم؟ برای پاسخ به این سوال باید به روش‌های مختلف تبدیل شدن به یک کپی رایتر حرفه‌ای بپردازیم. اولین راه گرفتن مدرک لیسانس در رشته‌های مرتبط با مارکتینگ، زبان انگلیسی و دیگر رشته‌ها است. روش دیگر ایجاد نمونه کار قوی و کسب تجربه در این شغل است و بعد از انجام این اقدامات می‌توانید برای استخدام شدن اقدام کنید.

فرصت‌های شغلی برای استخدام کپی رایتر

شغل کپی رایتینگ در بیشتر کسب‌وکارهای اینترنتی کاربرد دارد. بیشتر شرکت‌ها و موسساتی که از طریق وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی محصولات و خدمات خود را ارائه می‌دهند، قطعا به یک تبلیغ نویس یا کپی رایتر مجرب نیاز دارند. به همین دلیل، هم اکنون فرصت‌های شغلی برای استخدام کپی رایتر زیاد است.

بسیاری از شرکت‌ها و موسسات با توجه به نیازهای خود برای تبلیغات و مارکتینگ به دنبال استخدام نیروی کار کپی رایتر فریلنسر، بازاریاب محتوا، نویسنده تولید محتوا دورکار و مشاغل مرتبط دیگر هستند. به طور کلی بازار کار شغل کپی رایتینگ و مشاغل مرتبط با آن در حال حاضر بسیار خوب است. کارجویان با داشتن تجربه و مهارت کافی در مشاغل کپی رایتینگ و تولید محتوا به راحتی می‌توانند در شرکت‌ها و موسسات مختلف استخدام شوند.

آگهی‌های استخدام کپی رایتر در سایت کاریابی کاربرد

کارجویانی که می‌خواهند به عنوان کپی رایتر یا مشاغل مرتبط با آن در شرکت‌های مختلف استخدام شوند می‌توانند در سایت کاربرد به جستجو بپردازند. شما در سایت کاربرد می‌توانید آگهی‌های استخدامی کپی رایتر و سایر مشاغل حوزه تولید محتوا مانند استخدام نویسنده تولید محتوا دورکاری، استخدام بازاریاب محتوا، استخدام کارشناس ارشد کپی رایتر و... را از سایت‌های کاریابی مختلف به صورت یکجا ببینید. به عنوان مثال، کارجویان کپی رایتینگ می‌توانند با جست‌وجوی آگهی‌های استخدام کپی رایتر در سایت کاربرد، آگهی مورد نظر را پیدا کنند و بعد از بررسی شرایط و حقوق در آگهی‌های مختلف، رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنند. 

لینک‌های مرتبط

کارشناس تولید محتوا     استراتژیست محتوا     مدیر محتوا     ویراستار     نویسنده     ویراستار علمی     کارشناس تولید محتوا انگلیسی     کارشناس تولید محتوای صوتی     کارشناس تولید محتوای گرافیکی     کارشناس تولید محتوای ویدیویی     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.