استخدام مدیر محصول؛ شغلی جدید اما موثر در سازمان‌ها

یکی از آگهی‌های شغلی که این روزها در سایت‌های کاریابی زیاد به چشم می‌خورد، آگهی استخدام مدیر محصول است. این فرصت شغلی نسبتا جدید و ناشناخته یکی از مشاغل مهم امروزی است که موفقیت بیشتر کسب و کارهای مرتبط با فروش محصول، وابسته به آن است. مدیر محصول با دانش فنی و آشنایی کامل با بازار بهترین استراتژی را برای نحوه فعالیت یک سازمان، جهت فروش هر چه بیشتر محصولات طراحی کرده و فروش سازمان را چندین برابر می‌کند. استخدام مدیر محصول شرایطی دارد که در ادامه آن‌ها را توضیح خواهیم داد.

مدیر محصول کیست؟

مدیر محصول یا product manager که در ایران با نام‌هایی مانند مدیر توسعه هم شناخته می‌شود، فردی است که مسئولیت تحقیق و بررسی، تعیین استراتژی، برنامه‌ریزی، هدایت تیم کاری و به طور کلی، هر فرآیندی که به فروش بیشتر محصول کمک می‌کند را به عهده دارد. با این تعریف می‌توان گفت که مدیر محصول یکی از مهم‌ترین سمت‌ها را در سازمان عهده‌دار است و موفقیت در فروش یک محصول تا حد زیادی به عملکرد او بستگی دارد. در تعریف ساده‌تر می‌توان گفت، مدیر محصول فردی است که به سازمان برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه محصولی را با چه شرایطی ساخته و به بازار عرضه کند، کمک می‌کند. 

چگونه مدیر محصول شویم؟

شغل مدیریت محصول، یکی از مشاغل نسبتا جدید و ناشناخته است. هر چند آگهی‌های استخدام مدیر محصول چند سالی است که در میان آگهی‌های استخدامی به چشم می‌خورد، اما به دلیل ناشناخته بودن این شغل، بسیاری از افراد با چگونگی ورود به آن آشنایی ندارند. در ادامه مراحلی که به استخدام در این شغل کمک می‌کنند را توضیح خواهیم داد.

دریافت مدرک تحصیلی مرتبط

در قدم اول برای استخدام به عنوان مدیر محصول و کار در این زمینه، باید مدرک تحصیلی مرتبط با آن را دریافت کرد. علاقه‌مندان به این حوزه می‌توانند از طریق تحصیل در رشته‌های مرتبط با تجارت مانند اقتصاد، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، مهندسی تجارت و... وارد این کار شوند. هر چند با مدرک کارشناسی هم امکان استخدام در این شغل وجود دارد، اما مدرک بالاتر، شانس استخدام را افزایش می‌دهد.

کسب مهارت‌ و تجربه

داشتن مدرک تحصیلی مرتبط یکی از شرایط مهم برای استخدام مدیر محصول است، اما از آن مهم‌تر، مهارت‌هایی هستند که یک مدیر محصول باید از آن‌ها برخوردار باشد. بخش زیادی از مهارت‌های مورد نیاز برای این فرصت شغلی مانند کاریزما در مدیریت نیروها، آشنایی با تکنیک‌های بازاریابی برای تعیین استراتژی فروش و ارتباط با مشتریان و... از طریق کسب تجربه در دوره‌های کارآموزی به دست می‌آیند.

تهیه رزومه 

قدم بعدی برای کار به عنوان مدیر محصول، تهیه رزومه است. در رزومه مورد نیاز برای استخدام در این شغل هم مانند دیگر مشاغل باید به مواردی مانند تحصیلات، سابقه کاری، مهارت‌ها و... اشاره کرد. یکی از بخش‌های مهم در رزومه مدیر محصول، مشخص کردن سطح مدیریت است. مدیران محصول بر اساس توانایی و تجربه در سطح‌های مختلفی مانند مدیر محصول جونیور که تا حدودی شبیه به کارآموزی و نیروی مبتدی است، مدیر محصول سینیور، پروداکت لید و... تقسیم‌بندی می‌شوند. در رزومه‌ای که برای استخدام در این شغل تهیه می‌شود باید سطح مدیر به طور حدودی مشخص باشد. به عنوان مثال، مدیران جونیور همراه با مدیر محصولی دیگر فعالیت می‌کنند، در حالیکه مدیران پروداکت لید اغلب جزو مدیران ارشد یک سازمان هستند.

کاریابی

در نهایت باید رزومه آماده شده را از طریق ابزارهای کاریابی یا به طور مستقیم در اختیار کارفرماها قرار داد تا بعد از بررسی و در صورت تایید رزومه، قرارداد کاری بسته شده و فرد به عنوان مدیر شروع به کار کند.

بازار کار استخدام مدیر محصول

همان‌طور که گفته شد، آخرین مرحله‌ای که کارجویان برای ورود به این شغل باید طی کنند ارسال رزومه برای کارفرماها و کاریابی در زمینه این فرصت شغلی است. یکی از موضوعاتی که شانس کاریابی و استخدام در  یک شغل را افزایش می‌دهد، بازار کار آن شغل است. بازار کار استخدام مدیر محصول با توجه به اینکه این حرفه، یکی از مشاغل نسبتا جدید است چندان اشباع نیست. هر سازمانی که محصولی برای فروش داشته و به دنبال رشد خود باشد، یکی از متقاضیان این تخصص است و تفاوتی ندارد که محصول یا خدمت آن چیست. برای مثال شرکت‌های طراحی سایت و خدمات وابسته به آن که محصول آن‌ها سایت و ابزارهای اینترنتی است، با استخدام مدیر محصول نرم افزار می‌توانند، کیفیت خدمات خود را افزایش دهند.

این شغل همچنین در تمام شهرهای ایران بازار کار دارد و فرصت‌های شغلی آن محدود به شهرهای بزرگ مانند تهران نیستند. استخدام مدیر محصول در مشهد، استخدام مدیر محصول در تهران، استخدام مدیر محصول در مازندران و... از فرصت‌های شغلی این حرفه در شهرهای مختلف هستند. 

حقوق و مزایای کار به عنوان مدیر محصول 

مدیریت محصول در کشور ما در چند سال اخیر به عنوان شغلی مهم در سازمان‌ها مطرح شده، اما در همین زمان کوتاه، به یکی از مشاغل پر متقاضی و پردرآمد تبدیل شده است. پایه حقوق این شغل در بیشتر سازمان‌ها 10-12 میلیون تومان است که با افزایش تجربه و مهارت در کار بیشتر هم می‌شود. درآمد این شغل حتی برای نیروهای مبتدی آن هم مناسب است. برای مثال در بیشتر سازمان‌ها استخدام دستیار مدیر محصول با حقوقی حدود 8 میلیون تومان انجام می‌شود. مزایای این شغل اما به حقوق بالای آن ختم نمی‌شود. با کسب سابقه و تجربه در این شغل حتی امکان مهاجرت از طریق آن هم وجود دارد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها برای استخدام مدیر محصول

برای آشنایی بیشتر با شغل مدیریت محصول علاوه بر نکات گفته شده، باید با شرح وظایف این شغل هم آشنا بود. با توضیحات داده شده در مورد این شغل و نحوه استخدام در آن، شرح وظایف تا حدودی مشخص شد، اما به طور دقیق‌تر یک مدیر محصول وظایف زیر را بر عهده دارد:

• نظارت بر عملکرد کارکنان و تقسیم وظایف بین آن‌ها
• تعیین اهداف برای فروش محصول 
• نظارت و رسیدگی به فعالیت‌های بازاریابی سازمان
• تعیین استراتژی برای تیم اجرایی و تهیه گزارش از وضعیت آن‌ها
• بررسی هزینه‌ها و مدیریت آن‌ها
• ارتباط با مشتریان و اطمینان از رضایت آن‌ها در رابطه با محصول

البته باید به این موضوع دقت کرد که وظایف گفته شده برای مدیرانی هستند که به تمام فرآیند فروش محصول رسیدگی می‌کنند. در بعضی سازمان‌ها در کنار مدیر محصول، اقدام به استخدام مالک محصول یا product owner هم می‌شود. مالک محصول رابط بین مدیر محصول و تیم او و مشتریان است، در نتیجه با حضور او دیگر نیازی به ارتباط مستقیم مدیر محصول با مشتریان نیست.

کاربرد منبعی معتبر برای مشاهده آگهی‌های استخدام مدیر محصول

کاریابی این روزها راحت‌تر از گذشته است و ابزارهای مختلف باعث ساده‌تر شدن این فرآیند شده‌اند. شما می‌توانید در همین صفحه از سایت کاربرد به جدیدترین آگهی‌های استخدام مدیر محصول در سراسر ایران به صورت یکجا دسترسی داشته و برای فرصت‌های شغلی مورد نظرتان رزومه ارسال کنید. 

لینک‌های مرتبط

دستیار مدیر محصول     کارشناس توسعه محصول     مالک محصول