استخدام کارشناس حقوقی | شرایط شغل کارشناس حقوقی و شرح وظایف آن 

درگیری با مشکلات حقوقی، اتفاقی رایج در تمام سازمان‌های کوچک و بزرگ است. در چنین شرایطی شخصی آشنا به حقوق و مواد قانونی باید برای حل مشکل اقدام کند و چه بهتر که این شخص یکی از اعضای سازمان باشد و با موارد حقوقی آشنایی کامل داشته باشد. شرکت‌ها می‌توانند با استخدام کارشناس حقوقی چنین شخصی را در میان اعضای تیم خود داشته باشند تا در صورت بروز مشکل حقوقی، اقدامات لازم را در جهت حفظ منافع سازمان انجام دهد. 

کارشناس حقوقی کیست؟

بعد از پایان تحصیل در رشته حقوق، افراد به دو دسته تقسیم می‌شوند. بعضی از فارغ‌التحصیلان با شرکت در آزمون وکالت و گذراندن دوره‌های کارآموزی، پروانه وکالت دریافت می‌کنند. برخی دیگر نیز بلافاصله وارد بازار کار شده و به عنوان کارشناس حقوقی فعالیت می‌کنند. 

کارشناس حقوقی فردی مسلط به قوانین و ماده‌های قانونی است و بسته به نوع استخدام و شرح وظایف خود می‌تواند مسئولیت تمام امور حقوقی یک سازمان را برعهده بگیرد. استخدام کارشناس حقوقی در یک سازمان‌ می‌تواند از بروز مشکلاتی مانند نقص یا اشتباه در تنظیم قراردادها و ضرر و زیان‌های ناشی از آن جلوگیری کند.

مزایای استخدام کارشناس حقوقی به جای وکیل 

شاید کارشناس حقوقی و وکیل هر دو در یک رشته تحصیل کرده باشند، اما یک وکیل در برخی مواقع انتخاب مناسبی برای سازمان‌ها و شرکت‌ها نیست. شرح وظایف وکیل مشخص است و در واقع وکیل نمی‌تواند در یک سازمان استخدام شده و به طور دائم برای آن فعالیت کند؛ زیرا آشنایی با همه جزئیات فعالیت سازمان برای یک وکیل که گستره کاری دیگری دارد، امکان‌پذیر نیست.

 به علاوه استخدام وکیل به عنوان کارشناس حقوقی از نظر مالی هم به صرفه نیست. یک وکیل برای فعالیت به عنوان کارشناس حقوقی به جای حقوق، حق‌الوکاله دریافت می‌کند که معمولا هزینه‌ای چند برابر حقوق استخدام کارشناس حقوقی دارد و این حق‌الزحمه بالا به دلیل داشتن پروانه وکالت است. 

شرح وظایف کارشناس حقوقی

برای استخدام کارشناس حقوقی شرح وظایف مشخصی وجود دارد که در بیشتر سازمان‌ها یکسان است. در واقع فرقی ندارد که شخص از طریق آگهی استخدام کارشناس ارشد حقوق یا استخدام لیسانس حقوق وارد مجموعه شده باشد؛ زیرا در هر حالت به عنوان کارشناس حقوقی وظایف زیر را خواهد داشت: 

• تهیه و تنظیم متن قراردادهای سازمان، نظارت بر نحوه انجام آن‌ها 
• انجام تمام فعالیت‌های حقوق مرتبط با مزایده‌ها، شرکت در مناقصات و... 
• ارائه مشاوره حقوقی در زمان نیاز به کارمندان 
• شرکت در جلسات سازمان برای ارائه گزارشات حقوقی به هیئت مدیره 
• تنظیم اساسنامه شرکت، بررسی آیین‌نامه‌ها و اقدام براساس آن‌ها
• پیگیری مشکلات و پرونده‌های شرکت در مراجع قضایی مانند دادگستری 
• رسیدگی به شکایت‌های حقوقی شرکت 
• ارتباط با وکیل شرکت جهت رسیدگی به پرونده‌ها و.... 

در استخدام کارشناس حقوقی چه مهارت‌هایی اهمیت بیشتری دارند؟

در موضوع استخدام کارشناس حقوقی برای سازمان‌ها، برخورداری از مهارت‌هایی که مشکلات حقوقی سازمان را رفع کند، الزامی است. بعضی از توانمندی‌هایی که کارشناس حقوقی باید داشته باشد، عبارتند از:

• آشنایی کامل با مواد قانونی و جزئیات هرکدام از آن‌ها مطابق آخرین اصلاحیه‌ها
• توانایی تجزیه و تحلیل مشکلات و تصمیم‌گیری اصولی برای حل آن‌ها 
• امانت‌داری و رازداری در مورد اسرار سازمان 
• مهارت تصمیم‌گیری براساس عدالت (به خصوص زمانی که دعاوی درون سازمانی رخ می‌دهد)
• توانایی ارتباط با کارمندان دیگر، مدیران و....
• مهارت در سخنوری جهت شرکت موثر در مناقصه‌ها و...
• مهارت در نوشتن و آشنایی با اصول تنظیم قراردادها
• آشنایی با مسائل مختلف سازمانی مانند امور استخدام، ارتباط با مشتریان و... 

فرصت‌های شغلی و استخدام برای کارشناسان حقوقی

با توجه به نیاز سازمان‌های بزرگ به وجود یک یا چند کارشناس حقوقی برای رسیدگی دقیق به امور حقوقی سازمان، فرصت‌های شغلی در زمینه استخدام کارشناس حقوقی بسیار زیاد هستند. بعضی از این مشاغل استخدام‌های رسمی و تمام‌وقت دارند و بعضی دیگر به دنبال استخدام پاره‌وقت برای رسیدگی به یک پرونده حقوقی خاص هستند. 

فرصت‌های شغلی استخدام تمام‌وقت

بعضی از فرصت‌های شغلی به دنبال استخدام کارشناس حقوقی تمام‌وقت هستند. به عنوان مثال کارشناس حقوقی در بیمارستان‌، بانک و بسیاری از سازمان‌های دولتی به صورت دائمی استخدام می‌شود. 

در میان فرصت‌های شغلی دولتی تمام‌وقت، بانک‌ها از مهمترین سازمان‌ها برای استخدام مشاور حقوقی هستند. تقریبا تمام بانک‌های دولتی یا خصوصی مثل بانک پاسارگاد، بانک سینا، بانک ملت و... به کارشناس حقوقی نیاز دارند. مزیت استخدام کارشناس حقوقی در بانک‌ها، داشتن بیمه در کنار حقوق ثابت و امنیت شغلی است. 

استخدام پاره‌وقت 

بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها هم هستند که به دنبال استخدام کارشناس حقوقی پاره وقت هستند. اینگونه سازمان‌ها معمولا برای حل یک مشکل مقطعی به دنبال مشاوران حقوقی هستند. به عنوان مثال، یک شرکت ممکن است برای تنظیم یک قرارداد مهم نیاز به نظارت یک نیروی متخصص و آشنا با قانون تنظیم قراردادها داشته باشد. در چنین شرایطی استخدام کارشناس حقوقی پاره وقت بهترین گزینه برای شرکت است. برای این موقعیت کارشناس حقوقی در درجه اول متن قرارداد مورد نظر سازمان را بررسی کرده و سپس اصلاحات قانونی مورد نیاز را در آن انجام می‌دهد و بعد از بستن قرارداد، مسئولیت او به پایان می‌رسد. 

اگر کارجو یا کارفرمای کارشناس حقوقی هستید، کاربرد در کنار شماست

نبود فرصت‌های شغلی مناسب، این‌روزها به مشکلی جدی برای اغلب افراد به خصوص جوانان تحصیل‌کرده تبدیل شده است. حتی اگر فرصت‌های شغلی مناسب در حوزه‌های تخصصی مثل کارشناس حقوقی هم وجود داشته باشد؛ پیدا کردن آن‌ها در میان انواع پلتفرم‌های کاریابی مانند جابینجا، دیوار و... کار ساده‌ای نیست.

در میان ابزارهای مختلفی که برای این کار وجود دارد، کاربرد یکی از بهترین پلتفرم‌ها است. در سایت ما می‌توانید به متنوع‌ترین بانک مشاغل دسترسی پیدا کنید. تفاوتی ندارد که چه مدرکی دارید و در کدام شهر ساکن هستید، مثلا اگر دارای مدرک حقوق هستید و به دنبال آگهی استخدام کارشناس حقوقی در تهران، کرج یا هر شهر دیگری هستید، کاربرد برای شما پیشنهادات مناسبی دارد. 

لینک‌های مرتبط

مشاور حقوقی     وکیل     کارشناس امور قراردادها     کارشناس مناقصات     کارشناس امور ثبتی     کارشناس امور مهاجرتی     مدیر امور حقوقی و قراردادها