بین + آگهی از سراسر ایران شغل رویایی ات را پیدا کن!

background

بیشترین آگهی های شغلی

جستجوی آگهی در میان هزاران آگهی استخدام از معتبرترین سایت های کاریابی

در هر رشته‌ای که تحصیل کرده‌اید و به دنبال کار در هر موقعیت شغلی که هستید، فقط کافی است مسیر استخدامی خود را از کاربرد عبور دهید. جدیدترین آگهی استخدام و جذب نیرو در شرکت‌های مختلف، آگهی دعوت به همکاری برای استخدام بانک و ..، خلاصه هرآنچه را در زمینه‌ی کار و کاریابی به آن نیاز دارید، می‌توانید اینجا بیابید. با کاریابی آنلاین در سایت کاربرد، رویاهای شغلی خیلی دور خود را به واقعیتی خیلی نزدیک تبدیل کنید.

مسیر پر پیچ‌و‌خم استخدام

اگر برای یافتن کار خود را آماده کرده‌اید، احتمالا می‌دانید که کاریابی دالانی تو در تو از فرصت‌های استخدامی و شرایط مختلف است. اگر برای کار دولتی مانند کار در بانک اقدام می‌کنید، باید از یک مسیر استخدامی مشخص عبور کنید و اگر قصد کار در شرکت‌‌های خصوصی را دارید، باید چشم‌تان به آگهی جذب نیروی انسانی و شرایط ذکرشده در آگهی‌های دعوت به همکاری باشد.

جذب نیرو در سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی داستان خودش را دارد. یک سازمان فعلا جذب نیرو ندارد و کارمند رسمی‌شدن در سازمانی دیگر، ممکن است هم‌اکنون امکان‌پذیر نباشد. علاوه بر این، معمولا سازمان‌های دولتی برای جذب نیروی جدید، از آزمون استخدامی استفاده می‌کنند.

مسیر استخدامی در شرکت‌های خصوصی متفاوت و البته کمی ساده‌تر است؛ اما هر شرکت راه و رسم خود را برای جذب نیرو دارد. یک شرکت یک نوع فرم استخدام را تحویل شما می‌دهد و شرکتی دیگر، فرم دیگری. با این وجود، کارفرمایان برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود، اقدام به انتشار آگهی دعوت به همکاری در ردیف شغلی مورد نظر خود می‌کنند. همچنین، امکان اشتغال به کار فوری در شرکت‌های خصوصی بسیار بیشتر از شرکت‌های دولتی است.

مسیرهای کاریابی از گذشته تاکنون

با این مسیر پر پیچ‌وخم، می‌توان گفت که بزرگ‌ترین چالش برای جوانان پس از فارغ‌التحصیلی، پیدا‌کردن شغل متناسب با رشته تحصیلی‌شان است. شاید عده زیادی موفق به کار در شغل مورد نظر خود نشوند، اما عدۀ زیادی هم می‌توانند میان انواعی از آگهی استخدام، شغل مورد علاقۀ خود را پیدا کنند. برای یافتن کار روش‌های مختلفی وجود دارد. به طورکلی روش‌های کاریابی را می‌توان به شکل زیر تقسیم‌بندی نمود:

  • مشاهده نیازمندی‌های استخدامی در روزنامه‌های کثیرالانتشار و محلی
  • مراجعه به یک موسسه کاریابی معتبر
  • کاریابی آنلاین و مراجعه به سایت‌های کاریابی

البته روش‌های غیر رسمی دیگری برای کاریابی وجود دارند که در بالا از ذکر آن‌ها خودداری نمودیم. به‌عنوان مثال در گذشته‌ برای کار در مشاغل مختلف، کارجویان باید با یافتن آگهی استخدامی روی در و دیوار شهر، متن آن را مطالعه نموده و در صورت داشتن شرایط لازم، به آدرس اعلام‌شده در متن آگهی مراجعه‌ می‌کردند.

آگهی استخدام جدید در روزنامه‌ها 

مراجعه به روزنامه‌ها از زمان‌های قدیم روشی منطقی و مناسب برای یافتن کار بوده است. انواعی از فرصت‌های استخدامی از مهندسی عمران، برق، مکانیک تا نمونه آگهی استخدام حسابدار، کارمند و کارگر ساده را می‌توانستید در روزنامه‌ها بیابید.

مراجعه به یک موسسه کاریابی معتبر

برخی از کارفرمایان مسیر دیگری را برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود در پیش گرفته و نیازمندی استخدامی خود را به یک موسسه کاریابی معتبر اعلام می‌کردند. البته این روش هنوز هم کاربرد دارد و کارجویان با مراجعه به این موسسات کاریابی در محل زندگی خود، می‌توانند از فرصت‌های استخدامی موجود در شهر محل زندگی باخبر شوند.

کاریابی آنلاین

در سال‌های اخیر سایت‌های کاریابی گوی سبقت را از سایر روش‌های کاریابی ربوده‌اند و با ارائه فرصت‌های استخدامی متنوع، روزانه کارجویان بیشتری را به ‌سمت استفاده از خدمات خود جذب می‌کنند. اما آیا روش‌های معرفی شده معایبی هم دارند؟ برای یافتن پاسخ‌ این سوال، نگاهی به بخش بعدی بیاندازید.

روی دیگر سکه: معایب روش‌های کاریابی

برای یافتن آگهی دعوت به همکاری از طریق مراجعه به موسسات کاریابی، کارجویان باید هزینه نسبتا زیادی را به این موسسات پرداخت کنند. علاوه بر پرداخت هزینه برای خرید روزنامه و اشتغال به کار از طریق یک موسسه کاریابی، کارجویان باید این کارها را به‌صورت حضوری انجام دهند.

سایت‌های کاریابی هیچ‌کدام از معایب مطرح شده در بالا را ندارند. شما می‌توانید آگهی‌های استخدامی جدید و فوری شرکت‌ها را بدون خروج از منزل و به‌راحتی مشاهده کنید. با وجود سایت‌های کاریابی در هر زمان و مکان و با استفاده از موبایل و یا کامپیوتر شخصی خود، تنها کافی است به اینترنت متصل باشید تا بتوانید از آگهی استخدام جدید شرکت‌ها مطلع شوید. همچنین اغلب سایت‌های کاریابی محدودیتی برای دسترسی به آگهی استخدامی ندارند و کارجویان می‌توانند به‌رایگان از تمام یا بخشی از آگهی‌های دعوت به همکاری باخبر شوند.

با این حال، این روش بهترین روش کاریابی نیست! اگرچه کاریابی آنلاین به‌وضوح نسبت به 2 روش دیگر برتری دارد، اما وجود سایت‌های کاریابی متعدد موجب سردرگمی و اتلاف وقت کارجویان برای یافتن آگهی‌ها می‌شود.

به‌علاوه، یک سایت کاریابی تمام آگهی‌های استخدامی را در خود ندارد و کارجویان برای اطمینان از مشاهده تمام آگهی‌ها، به‌ناچار باید به‌ چند سایت کاریابی مراجعه کنند. اکنون ممکن است این سوال مطرح ‌شود که: «بهترین روش برای یافتن آگهی استخدام جدید کدام است؟». برای دریافت پاسخ این سوال، شما را به خواندن ادامه مطلب دعوت می‌کنیم.

بهترین روش کاریابی در سال 1401

در اینجا قصد داریم از جدیدترین و بهترین روش کاریابی رونمایی کنیم: کاریابی با پلتفرم و موتور جستجوی کاربرد!

در این روش کاریابی آنلاین، نه‌تنها شما می‌توانید از تمام مزایایی که برای استفاده از سایت‌های کاریابی ذکرشده است بهره‌مند شوید، بلکه از معایب مورد اشاره در این مطلب نیز خبری نیست. با سایت کاربرد و بدون پرداخت حتی یک ریال، تمام آگهی‌های استخدام منتشر شده در سایت‌های استخدامی مختلف همچون جاب ویژن، دیوار، ای استخدام، جابینجا و … را در لحظه مشاهده کنید، بدون‌ آنکه به سایت‌های کاریابی متعدد سربزنید.

برای مطالعه بیشتر در حوزه استخدام به بلاگ کاربرد مراجعه کنید.

سوالات متداول درباره استخدام 1401

1 چرا برای دریافت انواع آگهی استخدام، باید کاربرد را انتخاب کنم؟ بازکردن

2 آیا برای دریافت آگهی کاریابی در سایت کاربرد، باید هزینه‌ای بپردازیم؟ بازکردن

3 آیا در کاربرد، آگهی استخدام بدون سابقه کار و مبتدی هم درج می‌شود؟ بازکردن

درباره ما:

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند.

بیشتر
فرصت‌های شغلی بلاگ

درباره ما