سوالات متداول درباره استخدام روانشناس
آیا در سایت کاربرد آگهی استخدام روانشناس در خانه سالمندان هم درج میشود؟
کدام سازمانها یا شرکتها آگهی استخدام روانشناس منتشر میکنند؟
آیا در سایت کاربرد ارسال رزومه برای آگهی استخدام روانشناس رایگان است؟
آگهی استخدام روانشناس؛ نگاهی به شرح وظایف و شرایط استخدامی در فرصت‌های شغلی روان شناسی
آیا به‌دنبال آگهیهای استخدامی روان شناسی در سایت‌های کاریابی مختلف می‌گردید؟ تا به‌حال از کدام روش‌ها برای کاریابی و یافتن آگهیهای استخدام روانشناس امروز در بیمارستان، خانه سالمندان و... استفاده کرده‌اید؟ اگر یک روانشناس کودک، روانشناس عمومی یا یک روانشناس بالینی هستید، برای کاریابی اصلا نگران نباشید. در سایت کاربرد انواعی از فرصت‌های استخدامی مانند استخدام روانشناس در مراکز خیریه، مراکز ترک اعتیاد، در شهرداری، بهزیستی و... با شرایطی مانند تمام‌وقت، پاره‌وقت و کارآموز یا کارورز را در اختیار شما قرار می‌دهیم.
همچنین در ادامه این مطلب با معرفی رشته روانشناسی، به بیان مهمترین مهارت‌ها و وظایف یک روانشناس می‌پردازیم و با معرفی مسیر شغلی یک روانشناس، دید بهتری از آینده شغلی در این حرفه به شما ارائه می‌دهیم. پس با مطالعه این مطلب و مشاهده آگهیهای استخدام روانشناس آنلاین، دورکار و... در سایت کاربرد، بهترین فرصت استخدامی را از آن خود کنید.
معرفی رشته روانشناسی
مطالعه رفتارها و فرایندهای اجتماعی، احساسی و ادراکی در حوزه کاری یک روانشناس است. بدین منظور روانشناسان به مشاهده، تفسیر و ثبت نحوه‌ی تعامل افراد با یکدیگر و با محیط اطرافشان می‌پردازند.
در حقیقت یک روانشناس یا یک دانشجوی روانشناسی، به مطالعه ذهن انسان از دیدگاه علمی پرداخته و می‌کوشد به افراد مختلف در درک یا تغییر رفتارشان کمک کند. روانشناسی بالینی، روانشناسی مشاوره‌ای، روانشناسی در مدارس، روانشناسی تربیتی، روانشناسی کودک و روانشناسی صنعتی و سازمانی، برخی از حوزه‌های کاری یک روانشناس هستند.
شرایط و مهارت‌های موردتوجه در آگهی استخدام روانشناس
برخی از مهمترین مهارت‌هایی که برای استخدام روانشناس دورکار، پاره‌وقت، تمام‌وقت و... موردتوجه است عبارت‌اند از:
- مهارت‌های بین فردی
- صبر
- امانت‌داری
- تفکر انتقادی
- قدرت تحلیل و حل مسأله
- روابط عمومی قوی
شرح وظایف و مسئولیت‌های یک روانشناس
برای استخدام روانشناس در تهران، کرج، تبریز، اصفهان، شیراز و... معمولا وظایف و مسئولیت‌هایی را که در ادامه آورده شده است درنظر می‌گیرند:
- انجام مطالعات علمی در رابطه با رفتار و عملکرد مغز
- انجام مصاحبه با افراد
- شناسایی مسائل روانی، عاطفی، رفتاری و یا سازمانی و تشخیص اختلالات
- شناسایی الگوهای رفتاری و احساسی و انجام پژوهش درباره آنها
- انجام آزمایش به‌منظور دستیابی به درک بهتر و پیش‌بینی رفتار
- گفت‌وگو با بیماران به‌منظور درمان مسائل و مشکلات آنها
- نگارش و انتشار مقاله به‌منظور به اشتراک گذاری یافته‌ها و آموزش دیگران
- سرپرستی کارآموزان و کارورزان
مسیر شغلی رشته روانشناسی در سال 1403
معمولا فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در رشته روانشناسی، مسیر حرفه‌ای خود را با گذراندن دوره‌های کارورزی یا کارآموزی شروع میکنند. استخدام به‌عنوان یک دستیار روانشناس، کارآموز یا کارورز، می‌تواند فرصت کسب تجربه در محیط‌های کاری را در اختیار افراد تازه‌کار قرار دهد. یک روانشناس با سابقه کار مناسب در حوزه روان شناسی، می‌تواند هم به‌صورت مستقل و هم در مجموعه‌هایی مانند محیط‌های صنعتی و سازمانی مشغول به کار شود.
برخی از روانشناسان ترجیح می‌دهند برای انجام پژوهش، ارائه خدمات مشاوره‌ای و کار با بیماران، به‌صورت مستقل کار کنند. این در حالی است که برخی دیگر تمایل دارند عضوی از یک کادر درمانی باشند و با یک پزشک و مددکار اجتماعی همکاری مستقیمی داشته باشند. همچنین این گروه از روانشناسان ممکن است کار در محیط‌های شلوغ مانند کار در مدارس و برقراری ارتباط با دانش‌آموزان، معلمان و والدین را به کار به‌صورت انفرادی ترجیح دهند.
شرایط کاری برای یک روانشناس معمولا به‌شکل حضوری، تمام‌وقت یا پاره‌وقت است. از‌آنجایی که برخی از افراد ترجیح می‌دهند به‌جای مراجعه حضوری به مراکز مشاوره، جهت مشاوره تلفنی اقدام کنند، امکان استخدام به‌صورت دورکار وجود خواهد داشت. در ادامه، برخی از فرصت‌های استخدامی برای یک روانشناس آورده شده است:
- روانشناس کودک یا روانشناس بالینی در بیمارستان
- روانشناس در بهزیستی
- کار در مراکز مشاوره
- ارائه خدمات مشاوره‌ای در مدارس
استخدام روان شناس در مدارس
گروهی از روانشناسان با کار در مدارس و به‌کارگیری اصول و روش‌های روانشناختی، به شناسایی و بررسی اختلالات آموزشی و رشد می‌پردازند. همچنین برخی از روانشناسان ممکن است به‌عنوان معلم در مدارس مشغول به کار شوند. از جمله کارهایی که این روانشناسان انجام می‌دهند، می‌توان به مواردی که در ادامه آورده شده است اشاره کرد:
- بررسی مشکلات رفتاری و یادگیری در دانش‌آموزان
- طراحی و اجرای برنامه‌های عملکردی
- ارزیابی عملکردها
- ارائه خدمات مشاوره‌ای جهت بهبود فرآیند آموزش و یادگیری
آگهی استخدام روانشناس در بیمارستان
روانشناسان بالینی هم مانند یک روانپزشک به ارزیابی، تشخیص و درمان اختلالات رفتاری، عاطفی و ذهنی در بیماران می‌پردازند. اگرچه در روانپزشکی درمان دارویی بیماران بیشتر موردتوجه قرار می‌گیرد، اما یک روانشناس بالینی به بیماران کمک می‌کند تا بتوانند با مشکلات مختلف کوتاه مدت یا مشکلات مزمن خود مواجه شوند.
روانشناسان صنعتی و سازمانی
کارجویان با اخذ مدارکی مانند مدرک لیسانس یا فوق لیسانس روانشناسی، می‌توانند از روش‌های روانشناختی جهت ارتقای روابط بین فردی در یک سازمان، بهبود کار گروهی و استخدام مناسب‌ترین نیروها استفاده کنند.
یک روانشناس در این حوزه می‌کوشد با به‌کارگیری اصول روانشناختی، به بررسی مسائلی که انسان‌ها در محیط کاری خود با آنها مواجه هستند بپردازد. از دیگر کاربردهای روانشناسی صنعتی و سازمانی می‌توان به مواردی که در ادامه آورده شده است، اشاره کرد:
- افزایش رضایت کارکنان و کارمندان سازمانها و شرکتها
- جلوگیری از کاهش بهره‌وری منابع انسانی
- توسعه و ارتقای منابع انسانی
- کمک به اخذ تصمیمات راهبردی برای حفظ سلامت روان افراد در سازمانها
- افزایش انگیزه در کارکنان
- ارائه خدمات مشاوره‌ای به کارکنان شرکت و فرهنگ‌سازی در این زمینه