استخدام مدیر منابع انسانی

آگهی استخدام مدیر منابع انسانی؛ بررسی شرایط استخدامی و شرح وظایف رئیس منابع انسانی

بدون تردید مهم‌ترین سرمایه برای انجام فعالیت‌های اقتصادی، کارکنان و نیروهای کاری متخصص یک شرکت یا سازمان هستند. به همین دلیل است که فرآیند جذب و توسعه منابع انسانی، دارای اهمیت بالایی در بازار کار امروز است. درنتیجه شرکت‌ها با انتشار آگهی استخدام مدیر منابع انسانی، به دنبال ایجاد مدیریت صحیح در مسیر منابع انسانی خود هستند.

در این مقاله ضمن معرفی فرصت شغلی رئیس منابع انسانی، به بیان مهم‌ترین شرایط استخدام مدیر اداری و منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف می‌پردازیم. همچنین با بیان شرح وظایف مسئول منابع انسانی، شما را با مسئولیت‌های روزانه یک سرپرست منابع انسانی آشنا خواهیم نمود. اگر به پیشرفت شغلی در حوزه منابع انسانی (hr) علاقه دارید، ادامه این مقاله را حتما مطالعه کنید.

معرفی فرصت شغلی مدیر منابع انسانی

یکی از مشاغل مدیریتی مهم در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف، شغل مدیر منابع انسانی است. شرکت‌ها با انتشار آگهی استخدام مدیر منابع انسانی در شهرهای مختلفی مانند اصفهان، مشهد، کرمانشاه و قزوین، به دنبال استخدام یک مدیر اداری در بخش منابع انسانی خود هستند.

مسئول منابع انسانی در یک شرکت تولیدی یا شرکت بازرگانی، نقشی تعیین‌کننده در رهبری و مدیریت بخش منابع انسانی (hr) سازمان بر عهده دارد. به شکلی که رسیدگی به اموری مانند مدیریت فرآیندهای استخدامی شرکت و برگزاری مصاحبه‌های شغلی با متقاضیان استخدامی، تعیین مزایای شغلی کارکنان، تعیین زمان پایان همکاری با نیروهای کاری و تعیین خط‌مشی‌های منابع انسانی سازمان، بر عهده رئیس منابع انسانی خواهد بود.

شرایط و مهارت‌های موردنیاز برای استخدام مدیر منابع انسانی

شرکت‌ها برای استخدام مدیر منابع انسانی در تهران، کرمانشاه، قزوین و...، شرایط ویژه‌ای را در آگهی‌های استخدام رئیس منابع انسانی اعلام می‌کنند. در ادامه به برخی از مهم‌ترین شرایط استخدام مدیر اداری و منابع انسانی در شرکت‌های بزرگ و معتبر، اشاره خواهیم کرد:

• سابقه کار مدیریتی در گروه شغلی مشابه
• تفکر تحلیلی و مهارت‌های حل مسئله
• مهارت در مدیریت تعارضات و حفظ کارکنان
• توانایی ایجاد انگیزه
• مهارت‌های سازمان‌دهی
• درک عالی از حوزه کارگزینی و منابع انسانی
• آشنایی با استراتژی‌ها و مدل‌های منابع انسانی
• توانایی طراحی و اصلاح چارت سازمانی و شرح وظایف در فرصت های شغلی مختلف
• تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
• آشنایی به زبان انگلیسی
• آشنایی به نرم‌افزارهای اداری

همچنین برخی از شرکت‌ها برای استخدام مدیر منابع انسانی پاره وقت یا تمام‌وقت، داشتن سابقه کاری در حوزه کاری شرکت را جزء شرایط استخدامی خود قرار می‌دهند. به‌عنوان‌مثال برای استخدام سرپرست منابع انسانی در یک شرکت تولیدی در حوزه صنایع غذایی، داشتن سابقه کاری در حوزه صنایع غذایی یک مزیت استخدامی برای کارجویان خواهد بود.

نگاهی به شرح وظایف شغلی در آگهی‌های استخدام مدیر منابع انسانی

در این بخش با نگاهی به شرح وظایف سرپرست منابع انسانی در آگهی‌های استخدام مدیر اداری و منابع انسانی، شما را با فعالیت‌های مسئول منابع انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف آشنا خواهیم نمود. برخی از مهم‌ترین مسئولیت‌های یک مسئول منابع انسانی عبارت‌اند از:

• مدیریت فرآیند استخدام و جذب نیرو
• برگزاری مصاحبه‌های کاری و نظارت بر فرآیند مصاحبه شغلی
• نظارت بر نحوه انجام وظایف کارشناس منابع انسانی و شیوه انجام فعالیت‌های روزانه در بخش منابع انسانی (hr)
• انجام ارزیابی‌های دوره‌ای و منظم از نحوه عملکرد و فعالیت کارکنان
• ایجاد چارچوبی منسجم برای فعالیت‌های کارکنان در جهت خط‌مشی‌های شرکت
• مدیریت امور مربوط به قرارداد کاری کارکنان
• مدیریت فرآیند ایجاد و نگهداری اطلاعات کارکنان
• کنترل لیست‌های بیمه‌ای و کارکرد ماهانه کارکنان
• تهیه، تنظیم و اصلاح شرح وظایف کارشناس، کارشناس ارشد و مدیر در بخش‌های سازمانی و فرصت های شغلی مختلف
• ارائه راه‌حل‌های اساسی برای برطرف نمودن مشکلات منابع انسانی سازمان
• بررسی پیشنهادات و نظرات کارکنان
• ارائه و مدیریت برنامه‌های آموزش سازمانی جهت ارتقای دانش و مهارت‌های کارکنان

همچنین کارجویان با استخدام در بخش کارگزینی یا منابع انسانی شرکت، مدیریت اموری مانند ارتقای شغلی، انتصاب، انفصال‌ازخدمت یا اخراج کارکنان را بر عهده خواهند داشت. به‌علاوه بررسی درخواست‌های مرخصی کارکنان و مأموریت‌های نیروهای کاری، از دیگر وظایف کارشناس یا مسئول منابع انسانی شرکت‌ها است.

مسیر شغلی و بازار کار استخدام مدیر منابع انسانی

کارجویان می‌توانند با تحصیل در رشته‌هایی مدیریتی مانند مدیریت بازرگانی یا تحصیل در حوزه‌هایی مانند روانشناسی، آموزش، مهندسی صنایع و علوم اجتماعی، در یکی از مشاغل حوزه کارگزینی و منابع انسانی سازمان‌ها مشغول به کار شوند.

برای پیشرفت شغلی در مسیر اداری، کافی است در بخش منابع انسانی و کارگزینی شرکت‌ها مشغول به کار شوید. با کسب تجربه کاری می‌توانید رزومه کاری خود را برای فرصت های شغلی سرپرست منابع انسانی در شرکت‌های مختلف ارسال کنید. معمولا بعد از داشتن حداقل 3 الی 5 سال سابقه کاری، می‌توانید به فعالیت در فرصت های شغلی مدیر اداری یا مسئول منابع انسانی بپردازید.

با فعالیت در حوزه منابع انسانی (hr)،‌ امکان کار در تمام بخش‌های اقتصادی وجود خواهد داشت. شرکت‌های فعال در حوزه دیجیتال مارکتینگ، شرکت‌های بازرگانی و شرکت‌های تولیدی، تنها برخی از شرکت‌هایی هستند که به استخدام مدیر منابع انسانی نیاز دارند. در ادامه اسامی برخی از شرکت‌های معتبری که اخیرا اقدام به انتشار آگهی استخدام مدیر اداری و منابع انسانی کرده‌اند، آورده شده است:

• صنایع پنتان شیمی
• گلپخش اول
• شرکت چرم مشهد
• هلدینگ فرانگر زرفام
• صنایع غذایی گلها
• صنایع فولاد خورشید راسا
• اسنپ

چنانچه تمایل دارید از جدیدترین فرصت‌های استخدامی رئیس منابع انسانی در شرکت‌های بزرگ و معتبر کشور مطلع شوید، می‌توانید روزانه به سایت کاریابی کاربرد مراجعه کنید. موتور جستجوی کاربرد با جمع‌‌آوری تمام آگهی‌های شغلی از منابع کاریابی معتبر مانند سایت جابینجا، فرآیند کاریابی را برای شما کارجویان عزیز سریع‌تر و آسان‌تر نموده است.

لینک‌های مرتبط

کارشناس منابع انسانی     کارشناس حقوق و دستمزد     کارشناس جذب و استخدام     کارشناس کارگزینی     کارشناس آموزش     مدیر آموزش     شریک تجاری منابع انسانی     کارشناس اداری و منابع انسانی     کارشناس ارزیابی عملکرد     کارشناس خدمات رفاهی     مدیر اداری و منابع انسانی     مدیر جذب و استخدام 

مطالب مرتبط در بلاگ 

مهارت‌ها و توانمندی‌های موردنیاز مدیر منابع انسانی