اپلیکیشن ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام کارشناس حقوق و دستمزد

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام کارشناس حقوق و دستمزد | تمام نکات مرتبط + لیست مشاغل موجود در کاربرد 

یکی از مشاغل محبوب در ایران، کارشناسی حقوق و دستمزد است. برای این حرفه، موقعیت‌های شغلی زیادی وجود دارند و در بسیاری از مواقع هم امکان ترفیع درجه وجود دارد. همچنین به عنوان فعالیتی که زیرمجموعه حسابداری است، درآمد مناسبی را از این شغل خواهید داشت. برای ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد باید از برخی مهارت‌ها مانند تسلط به نرم‌افزارهای حسابداری و آفیس هم برخوردار باشید. در این مطلب از مجموعه کاریابی کاربرد به معرفی این شغل و بررسی آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد می‌پردازیم.

آشنایی کلی با شغل کارشناسی حقوق و دستمزد

با گذر زمان، در بازار پول و سرمایه تحولاتی ایجاد و به این ترتیب، شغل حسابداری ایجاد شد. حسابدار فردی است که فعالیت‌های مختلف مربوط به حسابرسی را بر عهده دارد. کارشناسی حقوق و دستمزد یکی از حرفه‌های زیرمجموعه حسابداری است که به عنوان یکی از محبوب‌ترین این زیرمجموعه‌ها هم شناخته می‌شود. البته که از همان ابتدا نمی‌توان به عنوان یک کارشناس حقوق و دستمزد در شرکت‌ها مشغول به کار شد. بلکه برای کسب تجربه، باید به سراغ شغل کمک حسابدار بروید.

شرح وظایف موردنیاز برای استخدام کارشناس حقوق و دستمزد

در واقع، شغل کارشناسی حقوق و دستمزد به حیطه درآمدهای یک شرکت ارتباط دارد و وارد زمینه‌های دیگر حسابداری نمی‌شود. از جمله برخی از شرح وظایف عمومی حسابدار حقوق و دستمزد می‌توان به ورود اطلاعات پرسنل در سیستم حسابداری، جمع‌آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه پرسنل به تفکیک واحدهای تبعه، ورود اطلاعات کارکرد ماهیانه در برنامه حسابداری، انجام محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تنظیم سند حسابداری حقوق و دستمزد ماهیانه اشاره کرد.

در ادامه لیستی از برخی شرح وظایف تخصصی این شغل آمده است:

  • محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس حکم‌های کارگزینی
  • محا‌سبه حقوق و دستمزد پرسنل شاغل در شرکت‌های زیرمجموعه
  • محاسبه پرداخت حقوق معوقه کارکنان بر اساس مدارک موجود
  • تهیه لیست‌های بیمه و مالیات حقوقی
  • تهیه و تنظیم فیش حقوقی کارگران
  • محاسبه مرخصی استفاده شده کارکنان شرکت
  • بررسی و محاسبه حق مرخصی استفاده نشده پرسنل در پایان سال
  • محاسبه اضافه حقوق مانند حق ماموریت، اضافه‌کار و پاداش
  • زمان‌بندی در ارسال لیست‌های حقوق، بیمه مالیات و پرداخت به موقع حقوق پرسنل

شرح وظایف کارشناس حقوق و دستمزد

بعد از استخدام کارشناس حقوق و دستمزد، این افراد وظیفه دارند که برخی از فعالیت‌های مربوط به نگهداری اسناد و مدا‌رک مر‌بوط به حقو‌ق و دستمزد را انجام دهند. توجه داشته باشید که این وظایف ارتباط مستقیمی با شرکت مورد نظر شما دارند و ممکن است که در هر شرکت متفاوت باشند. برخی از این شرح وظایف به شرح ذیل هستند:

  • نگهداری و به‌روز نگه داشتن اطلاعات پرسنل
  • نگهداری و طبقه‌بندی مدارک کارکنان
  • نگهداری سوابق بیمه و بست‌های مربوط در زونکن مجزا
  • نگهداری سوابق وام کارکنان به تفکیک سال مانند 1402
  • نگهداری و طبقه‌بندی قرارداد کارکنان بازنشسته، بازخریدی و غیرشاغل به تفکیک شهر مانند تهران (در صورت وجود شعب مختلف)

مهارت‌های لازم برای استخدام کارشناس حقوق و دستمزد

کارجویان کارشناسی حقوق و دستمزد باید از مهارت‌های مختلفی برخوردار باشند تا بتوانند رزومه خوبی را برای آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد ارسال کنند. یکی از این مدارک، برخورداری از تحصیلات دانشگاهی مرتبط است. البته که اگر کار شما خوب باشد و سابقه کاری مرتبط هم داشته باشید، احتمالا نیازی به این مدرک نخواهید داشت.

آشنایی با انواع برنامه‌های حسابداری، آشنایی با کامپیوتر و نرم‌افزارهای آفیس، داشتن مهارت تجزیه و تحلیل اطلاعات، توانایی محاسبه سود و زیان شرکت‌ها به طور دقیق، آشنایی با روش‌های محاسبه حقوق و دستمزد، تسلط کامل به قوانین مالی و مالیاتی، ارائه راهکار برای افزایش سود و کاهش هزینه‌های شرکت، برخورداری از فن بیان و روابط عمومی بالا، تمرکز بالا در حین کار و رازدار بودن درباره اطلاعات مالی یک شرکت از جمله مهارت‌های لازم برای استخدام کارشناس حقوق و دستمزد هستند.

شغل کارشناس حقوق و دستمزد مناسب چه کسانی است

اگر شما هم از جمله افرادی هستید که در حین تصمیم‌گیری و حل مشکلات مالیاتی، بیمه و موارد دیگر قدرت تجزیه و تحلیل بالایی دارند، احتمالا فعالیت به عنوان کارشناس حقوق و دستمزد شغل مناسبی برای شما خواهد بود. همچنین این شغل بیشتر مناسب کسانی است که به وقت خود اهمیت زیادی می‌دهند. در غیر این صورت، ممکن است در این کار با چالش‌های زیادی مواجه شوید.

میزان درآمد کارشناس حقوق و دستمزد

درآمد این افراد که معمولا در آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد ذکر می‌شود، ارتباط مستقیمی با نوع قرارداد مانند پاره ‌وقت و محل کار دارد. به‌عنوان‌مثال، یک کارشناس فعال در بخش دولتی، حقوق خود را مطابق با قوانین مدیریت خدمات کشوری دریافت می‌کند. اما یک کارشناس خصوصی با توجه به سابقه کاری، مهارت، سطح تحصیلات و میزان آشنایی با نرم‌افزارهای حسابداری، حقوق خود را به صورت توافقی دریافت می‌کند.

بازار کار استخدام کارشناس حقوق و دستمزد

اگر شرایط استخدام شغلی مانند استخدام کارشناس جبران خدمات یا حتی کارشناس حقوق و دستمزد را بررسی کنید، متوجه می‌شوید که این شغل از جمله مشاغلی است که به هیچ عنوان نیاز به آن از بین نمی‌رود. ازاین‌رو، اگر از بابت موقعیت‌های شغلی و نبود فرصت‌های استخدامی نگران هستید، بد نیست بدانید که از این بابت، هیچ جای نگرانی وجود ندارد. نکته جالب توجه درباره این شغل این است که حتی در خارج از ایران هم کارشناس حقوق و دستمزد از اهمیت بالایی برخوردار است و در صورت تمایل می‌توانید آگهی‌های استخدام خارج از کشور را هم بررسی کنید.

مشاهده آگهی‌های استخدام کارشناس حقوق و دستمزد در سایت کاربرد

اگر به دنبال استخدام کارشناس حقوق و دستمزد هستید یا قصد استخدام‌شدن در این پست شغلی را دارید، ما در مجموعه کاربرد آماده ارائه خدمات به شما هستیم. بهترین آگهی‌ها و فرصت‌های شغلی در سایت ما وجود دارند و به صورت مستقیم می‌توانید رزومه خود را برای این شرکت‌ها بفرستید.

نکته جالب توجه درباره کاربرد این است که بهترین فرصت‌های شغلی از سایت‌های مختلف جمع‌آوری شده و در این سایت قرار داده شده‌اند. این باعث می‌شود که برای پیدا کردن موقعیت شغلی دلخواه نیاز به جست‌وجو در سایت‌های مختلف نداشته باشید.

لینک‌های مرتبط

کارشناس منابع انسانی     مدیر منابع انسانی     کارشناس جذب و استخدام     کارشناس کارگزینی     کارشناس آموزش     مدیر آموزش     شریک تجاری منابع انسانی     کارشناس اداری و منابع انسانی     کارشناس ارزیابی عملکرد     کارشناس خدمات رفاهی     مدیر اداری و منابع انسانی     مدیر جذب و استخدام     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.