ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام مسئول توزیع

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام مسئول توزیع استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام مسئول توزیع در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام مسئول توزیع به عنوان یکی از‌ نیروهای اصلی شرکت‌های پخش

کلمه موزع در لغت به معنای شخص توزیع‌کننده یا مسئول توزیع است. در عرصه فروش و توزیع مویرگی استخدام مسئول توزیع یا مامور پخش با هدف دریافت محصولات از محل فرستنده یا انبار و ارسال آن به مقصد که همان مشتری است، انجام می‌شود. در شرکت‌هایی با پخش مویرگی، به طور روزانه کالاهای متعددی باید در مسیرهایی مشخص به مقصد شرکت‌ها و فروشگاه‌ها، توزیع شوند.

سرپرست توزیع کالا بعد از مشخص کردن مسیر مورد نظر و مشتریان آن و تهیه لیست نوع، قیمت و تعداد از ماموران پخش خود می‌خواهد در زمان مشخصی این مسیر را طی کرده و کالاهای مورد نظر را تحویل بدهند و مبلغ آن را مطالبه کنند. در نتیجه می‌توان گفت که استخدام مسئول توزیع برای ایفای نقش نهایی در چرخه محصولات این شرکت‌ها صورت می‌گیرد. اغلب، مشتریان شرکت‌های تحویل دهنده کالاها و محصولات با شخص دیگری به جز مسئول توزیع در ارتباط نیستند. به همین دلیل هم موفقیت یا عدم موفقیت شرکت‌های مختلف در بخش فروش به این گروه وابسته است.

بررسی سه عنوان شغلی موزع، ویزیتور و راننده ماشین پخش

کارشناس توزیع به منظور استخدام به عنوان مسئول توزیع، وظایف و نقش‌های تعریف‌ شده‌ای دارد. با این وجود گاهی اوقات در مواردی این مسئولیت در سایر نقش‌ها ادغام می‌شود. برای مثال در زمینه بازاریابی و پخش گرم این امکان وجود دارد که یک تحویل دهنده آقا، هم در نقش ویزیتور و هم در نقش مامور پخش به انجام وظایف خود بپردازد.

چنین شخصی بلافاصله بعد از ویزیت مشتری به توزیع در فروشگاه و پخش کالا و دریافت مطالبات می‌پردازد. از همین رو، کارجویان باید برای استخدام در پخش مواد غذایی، به ویژگی‌های یک بازار‌یاب موفق و حرفه‌ای آگاه باشند و هم به نکاتی که در رابطه با ویژگی‌های یک موزع در این متن به آن اشاره می‌شود، عمل کنند.

تفاوت موزع با راننده پخش ؛ نکته‌ای قابل توجه در استخدام مسئول توزیع

به جز پخش مویرگی گرم، در بازاریابی و پخش سرد هم گاها اشتباهاتی در رابطه با نقش موزع و راننده ماشین پخش کالا پیش می‌آید. این امکان وجود دارد که در پخش سرد یک نفر هر دو نقش راننده پخش و موزع را ایفا کند. اما این دو موقعیت شغلی به طور کلی با یکدیگر متفاوت هستند. در نتیجه در پخش گرم ممکن است فردی سه مسئولیت راننده، ویزیتور و مسئول توزیع را عهده‌دار باشد. چنین فردی باید تلاش بیشتری در مقایسه با دیگران داشته باشد و بیش از سایر کارمندان بر روی آداب معاشرت و موضوعات فنی متمرکز شود.

اهمیت استخدام مسئول توزیع

کارجویان به منظور استخدام در شرکت‌های معتبر باید ابتدا به اهمیت جایگاه شغلی مسئول توزیع پی ببرند. در واقع موزعین تاثیر بسیار بالایی در ادامه فعالیت یک شرکت توزیع و پخش مویرگی و یا موفقیت واحد توزیع مستقل یک کارخانه و تولیدی دارند. رفتار ماموران پخش اعم از مهارت‌های شغلی و ارتباطات اجتماعی می‌تواند مشتریان را با توجه به نوع عمکلرد، دور و یا نزدیک نگه دارد.

مشتری بعد از ویزیتور اولین و البته بیشترین ارتباط را با مسئولان بخش توزیع خواهد داشت. از همین رو رفتار این گروه شغلی باید به شدت مورد توجه قرار بگیرد. ظاهر و زبان بدن شما، حتی نوع نگاه به مشتری و یا عموم مردمی که در محل فروشگاه حضور دارند، می‌تواند روی تصمیم مشتری برای ادامه همکاری با شما تاثیرگذار باشد.

شرحی بر وظایف مسئول توزیع

از نکات اساسی در استخدام مسئول توزیع، وظایف و مسئولیت‌ها است. یک توزیع‌ کننده باید محصولات و سفارشات را از انبار و انباردار شرکت دریافت کند و آن‌ها را به سلامت به دست مشتری برساند. از طرفی باید اسناد و فاکتورها را پیگیری و همچنین هزینه‌ها را نیز تسویه کند و آن‌ها را در قالب نقدی و چک به دست واحد حسابداری شرکت برساند.

شما برای استخدام به عنوان مسئول توزیع باید مشتری را به صورت مستقیم و غیرمستقیم به خرید محصولات شرکت ترغیب کنید. مامور پخش همچنین می‌تواند به مشتریان در رابطه با چیدمان محصولات شرکت، مشاوره دهد و به اشکال گوناگون به افزایش فروش محصولات کمک کند. موزع مسئولیت رسیدگی به کالاهای مرجوعی و معیوب را نیز برعهده دارد.

کارفرمایان برای استخدام مسئول توزیع، به چه مهارت‌هایی توجه دارند؟

مسئول توزیع، شغلی است که به گستره‌ای از مهارت‌های سخت و نرم و تجربه در مقایسه با سطح تحصیلات نیاز دارد. مهارت‌های سخت به مهارت‌هایی گفته می‌شود که تنها از طریق آموزش و تجربه به دست می‌آیند. مهارت‌های نرم نیز مهارت‌هایی ذاتی هستند که با تمرین کردن می‌توان آن‌ها را ارتقا داد.

مهارت‌های سخت مورد نیاز به منظور استخدام مسئول توزیع شامل موارد زیر است:

  • مهارت‌های حسابداری
  • مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم‌افزاری (شامل مایکروسافت ورد، اکسل و اوت لوک)
  • تسلط بر نرم‌افزارهای ایرانی مانند چرتکه و فرداد
  • مهارت در کار کردن با دستگاه‌های بارکد‌خوان و سایر تجهیزات سخت‌افزاری مورد استفاده
  • برخورداری از مدرک حداقل دیپلم

مهارت‌های نرمی که در توزیع کالا موثر هستند، عبارتند از:

  • مهارت‌های ارتباطی قوی
  • مهارت کار تیمی
  • قدرت حل مساله
  • انعطاف‌پذیری
  • انجام چند کار به‌طور همزمان
  • قدرت سازماندهی

تجربه کاریابی موفق با پلتفرم تخصصی کاربرد

در بسیاری از آگهی‌های استخدام، فرصت‌های شغلی زیادی برای استخدام مامور پخش، استخدام مسئول توزیع داروپخش، استخدام مسئول توزیع در تهران، استخدام مسئول توزیع اصفهان و به ویژه در شهرستان گلپایگان این استان و همچنین شهریار مشاهده می‌شود. مسئول توزیع در صنایع مختلفی اعم از تولیدی، خدماتی، فنی و مهندسی و یا در حوزه دولتی و خصوصی می‌تواند مشغول به کار شود. تجربه و سابقه کاری نیز از عوامل تاثیرگذار در تعیین حقوق مسئول توزیع است. طبیعتا در هر رده سازمانی با افزایش سابقه کاری، حقوق و مزایا افزایش خواهد داشت.

شما می‌توانید در همین صفحه از سایت استخدامی کاربرد جدیدترین آگهی‌های استخدام مسئول توزیع در سراسر ایران را به صورت یکجا مشاهده کرده و برای موقعیت شغلی مورد نظرتان رزومه ارسال کنید. 

لینک‌های مرتبط

راننده     راننده پایه یک     راننده پایه دو     پیک موتوری     راننده لیفتراک     راننده لودر     راننده وانت     راننده جرثقیل     تحصیلدار     راننده بیل مکانیکی     راننده آژانس     راننده آمبولانس     راننده بولدوزر     راننده تاکسی     راننده تراک     راننده خاور     راننده سرویس     راننده غلطک     راننده کامیون     راننده گریدر     راننده مینی بوس     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.