ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام مدیر محتوا

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام مدیر محتوا استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام مدیر محتوا در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام مدیر محتوا؛ شغل مورد نیاز این روزها در حوزه وب

در ده سال گذشته فعالیت در فضای مجازی به یکی از اصلی‌ترین نیازها برای هر کسب و کار تبدیل شده است. ارتباط با مشتریان در فضای مجازی از طریق تولید محتوای هدفمند انجام می‌شود. بنابراین تولید محتوا و تسلط به این کار را می‌توان اولین اصل برای موفقیت کسب و کارها در دنیای مجازی دانست. البته هر محتوایی سرانجام موفق ندارد و محتوایی مناسب است که توسط متخصصین و به صورت اصولی تولید شود. به همین دلیل استخدام مدیر محتوا و متخصص این حوزه، برای کسب و کارهایی که در فضای مجازی هم فعالیت دارند الزامی است و کسب و کارهای مختلف به دنبال سازماندهی این بخش مهم از فرآیند بازاریابی خود هستند.

مدیر محتوا کیست؟

مدیر محتوا یکی از رده‌های شغلی مرتبط با دیجیتال مارکتینگ و در حوزه تولید محتواست. هر کسب و کار، شرکت یا سازمانی که در بستر اینترنت و پلتفرم‌های وابسته به آن مانند وب‌سایت، اینستاگرام، کتاب‌های الکترونیکی و... فعالیت دارد، نیاز به تولید محتوا و مدیریت آن دارد. محتوا جایگزین ارتباط حضوری با مخاطبان است، به همین دلیل باید همان تاثیر ملاقات حضوری را بر مشتریان داشته باشد.

تولید یک محتوای خوب کار نویسندگان متخصص است و این نویسندگان معمولا زیر نظر یک مدیر محتوای ماهر کار می‌کنند. مدیر محتوا شخصی است که تجربه کاری بالایی در زمینه تولید محتوا دارد و بنا به سابقه کاری و مهارت‌های خود می‌تواند مسئولیت یک تیم تولید محتوا را برعهده داشته باشد. ورود به این شغل از طریق درج آگهی‌های استخدام مدیر محتوا امکان‌پذیر است. 

وظایف اصلی مدیر محتوا

استخدام مدیر محتوا در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف با هدف اجرای وظایف زیر انجام می‌شود:

  • مدیریت تیم تولیدکننده محتوا
  • درنظرگرفتن شرح وظایف برای اعضای تیم براساس توانایی هر فرد
  • برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقای سطح تولیدکنندگان محتوا
  • آموزش کارآموزان تولید محتوا
  • تدوین، ویراست و بازبینی محتواهای تولیدشده 
  • برنامه‌ریزی تولید محتوا، زمان انتشار و... 

کارجویان استخدام مدیر محتوا باید به چه مهارت‌هایی مسلط باشند؟

شاید یک تولیدکننده محتوا سال‌ها در این زمینه فعالیت کند، اما به عنوان یک مدیر محتوا موفق عمل نکند. بنابراین مدیریت محتوا علاوه بر تجربه کاری نیاز به بعضی مهارت‌ها هم دارد که معمولا جزو الزامات استخدام مدیر محتوا هستند. با مشاهده یک آگهی استخدام مدیر محتوا می‌توان موارد زیر را به عنوان الزامات ورود به این حرفه معرفی کرد.

مهارت تولید محتوا در موضوعات مختلف 

یک مدیر محتوا قبل از مدیریت باید یک تولیدکننده ماهر محتوا باشد و توانایی تولید محتوا در هر موضوعی را داشته باشد. موضوعات خبری، گردشگری، سبک زندگی و... از انواع موضوعاتی هستند که تسلط مدیر محتوا در تولید آن‌ها ضروری است. همچنین اگر خود مدیر محتوا بر فرآیند تولید مسلط نباشد، امکان تشخیص محتوای باکیفیت و بی‌کیفیت وجود نخواهد داشت. 

مهارت ایده‌پردازی

ایده‌پردازی دیگر مهارتی است که در استخدام مدیر محتوا اهمیت دارد. محتوا با هر موضوع و هدفی باید خلاقانه باشد و خلاقیت هم نیاز به ذهن ایده‌پرداز دارد. به خصوص افرادی که مدیریت کارجویان مبتدی و آموزش آن‌ها در یک سازمان را برعهده دارند، باید در این موضوع توانمندتر باشند تا چگونگی ایده‌پردازی را به نیروهای خود هم آموزش بدهند. 

مهارت کار تیمی

استخدام مدیر محتوا، با هدف مدیریت یک تیم تولید محتوا انجام می‌شود، بناراین مهارت کار تیمی، دیگر ویژگی مهم یک مدیر محتوا است. هنگامی که عنوان content manager را در یک سازمان به خود اختصاص می‌دهید، مسئولیت تمام افرادی که زیرگروه شما هستند به عهده شماست و اگر خود شما توانایی کار تیمی نداشته باشید، عملکرد تیم هم موفقیت‌آمیز نخواهد بود. 

فرصت‌های استخدام مدیر محتوا

استخدام مدیر محتوا این‌روزها به یکی از فرصت‌های مهم شغلی با متقاضیان متعدد تبدیل شده است. یک مدیر محتوا می‌تواند با عناوین شغلی مختلفی در یک مجموعه استخدام شود. نحوه و زمینه کاری مدیر محتوا هم تنوع بالایی دارد که همه این‌ موارد، مدیریت محتوا را به یکی از پررونق‌ترین مشاغل از نظر بازار کار تبدیل می‌کنند.

بعضی از فرصت‌های شغلی مرتبط با مدیریت و تولید محتوا عبارتند از:

  • استخدام تولید محتوا اینستاگرام: در این فرصت شغلی مدیر باید توانایی تولید محتوا در اینستاگرام را داشته باشد. آشنایی با ابزارهای تولید محتوا در اینستاگرام و قوانین اینستاگرام برای تولید و انتشار محتوا، دو دانش اصلی برای مدیر محتوا در این فرصت شغلی هستند. استخدام مدیر تولید محتوای اینستاگرام ممکن است توسط مالک پیج اینستاگرام یا یک شرکت بازاریابی انجام شود.
  • استخدام تولید محتوا پزشکی: فرصت‌های شغلی تولیدکنندگان و مدیران محتوا حتی برای یک موضوع و زمینه خاص هم موجود هستند. مثلا آگهی‌هایی با عنوان جذب مدیر تولید محتوای پزشکی وجود دارند که در آن نیاز به نیروی ماهر و مسلط به موضوعات پزشکی و تولید محتوا برای آن‌ها است. 
  • استخدام کارشناس تولید محتوا و سئو: سئوی سایت از مباحثی است که مدیر و تولیدکننده محتوا باید با آن آشنا باشد، مخصوصا برای افرادی که به عنوان کارشناس این موضوع استخدام می‌شوند. در قرارداد استخدام، معمولا مسئولیت سئو هم جدای از تولید محتوا به کارجو سپرده می‌شود.
  • استخدام تولید محتوا غیر حضوری: این نوع از استخدام در حوزه تولید محتوا و نمونه‌های مشابه مانند استخدام تولید محتوا در منزل و... هم یکی از انواع فرصت‌های شغلی برای تولیدکنندگان و مدیران محتواست. در این مدل از کار، همکاری به صورت آنلاین است. 
  • استخدام تولید محتوا کتاب: استخدام تولیدکننده و مدیر محتوا حتی ممکن است برای یک ابزار ارتباطی خاص هم باشد، مثلا برای تولید کتاب؛ زیرا کتاب‌های الکترونیکی این‌روزها به ابزاری خوب برای ارتباط با مشتریان در فضای مجازی تبدیل شده‌اند و بایستی با محتوای جذاب تولید شوند. 

کاربرد؛ منبعی مطمئن برای مشاهده آگهی‌های استخدام مدیر محتوا

با پیشرفت تکنولوژی آگهی‌های مربوط به استخدام از بخش نیازمندی روزنامه به نرم‌افزارهایی مانند دیوار و شیپور که با همین هدف تولید شده بودند، منتقل شدند. شاید مشاغل متنوعی در این نرم‌افزارها وجود داشته باشد اما محدودیت‌های هرکدام باعث می‌شود که استفاده از آن‌ها چندان ساده نباشد. البته با سایت کاربرد، کاریابی دیگر سخت نخواهد بود. تنوع بالای مشاغل و محیط کاربری ساده سایت کمک می‌کند که کارجویان در هر حوزه‌ای مانند استخدام مدیر محتوا یا سایر مشاغل، کار مورد علاقه خود را به راحتی پیدا کنند.

لینک‌های مرتبط

کارشناس تولید محتوا     استراتژیست محتوا     کپی رایتر     ویراستار     نویسنده     ویراستار علمی     کارشناس تولید محتوا انگلیسی     کارشناس تولید محتوای صوتی     کارشناس تولید محتوای گرافیکی     کارشناس تولید محتوای ویدیویی     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.