ورود / ثبت نام
0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره‌ی استخدام مدیر کارخانه

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه استفاده کنم؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام مدیر کارخانه | چه افرادی شرایط ورود به این شغل را دارند؟ 

هنگامی که صحبت از مدیریت مجموعه‌های بزرگ مانند کارخانجات می‌شود، بسیاری از افراد آن را کاری دور از انتظار، نیازمند تجربه و سرمایه بالا می‌دانند در حالیکه این‌طور نیست. برای تبدیل شدن به مدیر کارخانه تنها کافی است که مهارت‌های لازم برای انجام این کار را داشته باشید و سپس از طریق آگهی استخدام مدیر کارخانه جذب یکی از مجموعه‌هایی شوید که نیاز به این شغل دارند. مهارت‌ها و وظایفی که در استخدام مدیر کارخانه اهمیت دارند در ادامه مطلب ذکر خواهند شد.

چه کسب و کارهایی نیاز به استخدام مدیر کارخانه دارند؟

هنگامی که صحبت از مدیریت کارخانه می‌شود بیشتر افراد تصور می‌کنند که مالک اصلی کارخانه همان مدیر آن است. هرچند این موضوع چندان اشتباه نیست و مدیریت اصلی کارخانه برعهده مالک است، اما مدیریت امور روزمره، رسیدگی به امور کارکنان و... چیزی است که نیاز به رسیدگی روزانه و حضور منظم در کارخانه دارد. به همین دلیل بیشتر کارخانه‌ها و کسب و کارهای مشابه آن با استخدام مدیر کارخانه، به فعالیت‌های مجموعه خود نظم و هماهنگی می‌بخشند. استخدام مدیر کارخانه در کسب و کارهای مختلفی انجام می‌شود که از جمله آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

کارخانجات تولیدی 

تقریبا تمام کارخانجات تولیدی مانند صنایع غذایی، نساجی، فولاد، ذوب آهن، آرایشی بهداشتی و به طور کلی تمام کارخانجاتی که در زمینه تولید محصولات مختلف فعالیت می‌کنند، نیاز به استخدام مدیر کارخانه دارند. در این کارخانجات هماهنگی دریافت مجوزها، قراردادهای اصلی و... با مدیر عامل و مالک کارخانه و هماهنگی خرید و فروش محصولات، تعیین وظایف نیروها، رسیدگی به مواد اولیه کارخانه و تامین آن‌ها و... به عهده مدیر کارخانه است.

کارخانه‌های چند شعبه‌ای

از دیگر نمونه‌های آگهی استخدام مدیر کارخانه، می‌توان به استخدام در کارخانه‌های چند شعبه‌ای اشاره کرد. این کارخانه‌ها معمولا دارای چند شعبه تولیدی در شهرهای مختلف هستند؛ به عنوان مثال ممکن است شعبه اصلی کارخانه یا کارخانه مادر در شهر تهران و دیگر شعبه‌های آن در اصفهان، اشتهارد، تبریز، قزوین و... باشد که در این شرایط هر شعبه نیاز به یک مدیر دارد که معمولا از طریق آگهی استخدامی جذب می‌شود.

کارخانه‌های تازه تاسیس 

از دیگر صنایع و کارخانه‌هایی که نیاز به استخدام مدیر دارند، کارخانه‌های تازه تاسیس هستند. در این کارخانه‌ها مسئولیت مدیر عامل برای راه‌اندازی و به سودرسانی اولیه کارخانه بیشتر است؛ بنابراین بخشی از وظایف برای رسیدگی بهتر به امور، باید به عهده شخص دیگری گذاشته شود که همان مدیر کارخانه است. از جمله وظایف مدیریتی این مدیران می‌توان به فعالیت به عنوان کارفرما، استخدام افراد برای تکمیل نیروهای کارخانه و... اشاره کرد. 

شرح وظایف موردنیاز برای استخدام مدیر کارخانه 

مدیر کارخانه به عنوان بالاترین رده شغلی بعد از مدیرعامل و مالک کارخانه وظایف زیادی دارد. تقریبا هرگونه سود و زیانی که متوجه کارخانه شود ناشی از نحوه مدیریت مدیر کارخانه است. البته مانند دیگر مشاغل که محل استخدام و نوع سازمان وظیفه نیرو را مشخص می‌کنند، در مدیریت کارخانه هم نوع کسب و کار تا حد زیادی در تعیین شرح وظایف موثر است. به طور کلی وظایف و مسئولیت‌های اصلی افرادی که در این پست شغلی فعالیت می‌کنند عبارتند از:

ارتباط با مدیران ارشد 

اولین وظیفه مدیران کارخانه ارتباط با مدیران ارشد است. همان‌طور که گفته شد استخدام مدیر کارخانه با هدف کاهش وظایف و مسئولیت‌های مالک اصلی یا مدیرعامل و رسیدگی بهتر به وضعیت کارخانه انجام می‌شود. در واقع شخصی به عنوان مدیر استخدام می‌شود تا به شرایط کارخانه نظارت و رسیدگی داشته و وضعیت را با دیگر مدیران رده بالا در میان بگذارد. 

برنامه‌ریزی برای بهبود عملکرد کارخانه و نظارت بر آن 

وظیفه دیگر مدیر کارخانه برنامه‌ریزی برای عملکرد کارخانه، تعیین وظایف هر بخش، طراحی استراتژی ماهیانه و سالانه و... است. این وظیفه نیاز به مهارت‌های زیادی مانند توانایی تصمیم‌گیری، حل مسئله، آشنایی با اصول برنامه‌ریزی و... دارد. علاوه بر برنامه‌ریزی، بررسی عملکرد نیروها و بخش‌های مختلف کارخانه و نظارت بر فعالیت هر بخش نیز به عهده مدیر کارخانه است.

اجرای سیاست‌های اعلام شده از سمت مدیرعامل 

مدیر کارخانه مسئول تعیین وظایف و مسئولیت‌های نیروها و کارگران است، اما این اقدامات را باید با در نظر گرفتن دستورات و خواسته‌های مدیران رده بالا انجام دهد. به عبارت دیگر، مدیر کارخانه باید سیاست‌هایی را که مدیران رده بالا برای کارخانه در نظر دارند، در شرح وظایف نیروها و نحوه فعالیت کارخانه پیاده کند.

رسیدگی به فرآیند جذب نیروهای جدید 

هدف بعدی از استخدام مدیر کارخانه در کارخانه‌های کوچک، معمولا فرآیند جذب نیروهای جدید مانند استخدام، امضای قرارداد و... است که به نوع و حجم کاری کارخانه بستگی دارد، اما در کارخانه‌های بزرگ‌تر، مدیر شخصی را به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام می‌کند و این وظیفه را به عهده او می‌گذارد.

بستن قرارداد 

بستن قرارداد با دیگر کارخانه‌ها، شرکت‌های خرده یا عمده فروشی، قرارداد خرید مواد اولیه برای تولیدات و... از دیگر وظایف مدیر کارخانه است. این وظیفه نیز در بعضی کارخانه‌ها با شرایط خاصی به عهده مدیر گذاشته می‌شود؛ به عنوان مثال، در بعضی کارخانه‌ها قراردادهای بزرگ به خصوص به صورت بین‌المللی توسط مدیر عامل و قراردادهای داخلی توسط سرپرست و مدیر کارخانه انجام می‌شود.

درآمد مدیر کارخانه 

درآمد مدیر کارخانه بسته به نوع کارخانه، وظیفه و مسئولیت مدیر و تجربه او متفاوت است. به عنوان مثال برای افرادی که به عنوان سرپرست و مدیر کارخانه استخدام می‌شوند، حقوق و تسهیلات بیشتری نسبت به افرادی که صرفا مدیر کارخانه می‌شوند در نظر گرفته می‌شود. با این حال در بیشتر کارخانه‌ها درآمد این شغل چیزی حدود 10 الی 15 میلیون تومان است. این میزان به عملکرد کارخانه و سوددهی آن هم بستگی دارد. 

با کاربرد به عنوان یک مدیر کارخانه استخدام شوید

کارجویان می‌توانند برای مدیریت کارخانه در ابزارهای کاریابی جستجو کرده و در این عنوان شغلی استخدام شوند. اگر به‌دنبال استخدام در این موقعیت شغلی هستید، در همین صفحه از سایت کاربرد می‌توانید آگهی‌های استخدام مدیر کارخانه آقا و خانم مثل، آگهی استخدام مدیر کارخانه صنایع غذایی و استخدام مدیر کارخانه نساجی را در تمام شهرها و استان‌ها مانند البرز، کرج، ساوه، قزوین، تهران و... مشاهده کرده و برای آن‌ها رزومه ارسال کنید. 

لینک‌های مرتبط

مدیر عامل     مدیر شعبه     

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.