استخدام استراتژیست محتوا | کسب درآمد از تولید محتوا با اهداف تجاری

مشاغل مرتبط با تولید محتوا در بازاریابی امروزی نقش موثری دارند. در حال حاضر، بازاریابی محتوا برای تمام مشاغل ضروری است؛ چراکه می‌تواند به یک برند شخصیت بدهد و آن را به شکل بهتری معرفی کند. به همین دلیل، فرصت‌های شغلی متعددی برای فعالین این حوزه به وجود آمده است. همچنین تکنیک‌های استراتژی محتوا هنوز در حال توسعه هستند. از این رو، بستر شغلی این رشته، یک روند رو به رشد دارد. در این مطلب، به شرایط استخدام استراتژیست محتوا می‌پردازیم.

آمارها درباره استراتژی تولید محتوا چه می‌گویند؟

شاید در سایت کاریابی کاربرد، با آگهی‌هایی مبنی بر استخدام استراتژیست محتوا، استخدام کارشناس تولید محتوا، استخدام استراتژیست دیجیتال مارکتینگ و یا استخدام کارشناس تولید محتوا شبکه های اجتماعی برخورد کرده باشید. تعدد این آگهی‌ها نشانگر اهمیت این شغل است.

رشد بازاریابی محتوا در دهه گذشته چشمگیر بوده است و پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که این روند ادامه دارد. از طرفی، دیگر نمی‌توان مصرف‌کنندگان را از طریق تکنیک‌های بازاریابی سنتی جذب کرد. بنابراین اکثر بازاریابان به سمت تولید محتوای دیجیتال روی آورده‌اند. فعالان این حوزه بر این باورند که محتوای باکیفیت و تاثیرگذار بیش از هر روش استراتژی دیگری، مصرف‌کنندگان را تحت تاثیر قرار می‌دهد. همچنین یک محتوای خوب، توجه مشتریان بالقوه را جلب کرده و شخصیت یک برند را تقویت می‌کند. 

بر طبق آمار منتشر شده توسط سایت لینکدین، در حال حاضر، حدود 537000 نفر در حوزه استراتژی تولید محتوا مشغول هستند. بر طبق گزارشی دیگر از سایت هاب اسپات (HubSpot) در سال 2021، 82 درصد از بازاریابان از روش‌های بازاریابی محتوا استفاده می‌کنند. این تعداد نسبت به سال 2020، 70 درصد افزایش داشته که نشان می‌دهد فرصت‌های شغلی برای استراتژیست‌های محتوا در حال افزایش است.

شرایط استخدام استراتژیست محتوا

فرصت‌های شغلی متعددی در زمینه تدوین استراتژی تولید محتوا وجود دارند؛ زیرا فعالان این حوزه می‎‌توانند بهتر از هر فرد دیگری با مشتریان ارتباط برقرار کنند و با ارائه محتوای باکیفیت از طریق پست‌های وبلاگی، توئیتر، یوتیوب و موارد دیگر سازمان را به موفقیت برسانند.

برنامه کاری یک استراتژیست محتوا شامل برنامه‌ریزی و توسعه استراتژی‌های محتوایی می‌شود. در واقع، فعالان این عرصه از محتوا به عنوان راهی برای پاسخ به نیازهای کسب‌و‌کارها و کاربران استفاده می‌کنند. علاوه بر این‌ها، یک استراتژیست محتوا در اموری مانند طراحی، ساخت، ویرایش و انتشار محتوا بر اساس اهداف تجاری شرکت و نیازهای مصرف‌کنندگان، تخصص دارد. 

یک استراتژیست باید روش‌های خلاقانه‌ای برای جذب مخاطب به صورت آنلاین و تولید انواع محتوای جذاب را نیز ابداع کند. از سوی دیگر، یک استراتژیست محتوا باید اطمینان حاصل کند که محتوای وب با اهداف مجموعه مدنظر مطابقت دارد و به حفظ مشتریان فعلی و افزایش مشتریان بالقوه کمک می‌کند. از این رو، هدف یک استراتژیست حرفه‌ای، هدایت ترافیک ورودی به وب‌سایت و ترغیب مخاطبان به خرید یک کالا، استفاده از یک خدمت خاص و سایر موارد مشابه است.

مسئولیت‌های یک ا‌ستر‌اتژیست محتو‌ا

از وظایف استراتژیست‌های محتوا، می‌توان به تحقیقات جامع درباره مشتریان و مخاطبان اشاره کرد. در واقع، استراتژیست‌ها باید تحلیل‌های گسترده در مورد افکار و گرایش‌های مصرف‌کنندگان انجام دهند تا محتوای مناسب تولید شود. از سوی دیگر، فعالین این حوزه باید برای اجرای استراتژی با دیگر تیم‌ها همکاری کنند.

یک استراتژیست محتوا موظف است قالبی طراحی کند که در تمام پلتفرم‌ها موثر باشد. او باید ROI محتوا را نیز محاسبه کرده و استراتژی‌هایی برای بهبود و ارتقا محتوا ارائه دهد. از طرفی، استراتژیست محتوا باید با کمک پلتفرم‌های تجزیه و تحلیل وب، نرم افزار‌های مرتبط با SEO و سایر ابزارها به برنامه‌ریزی و فرآیند انتشار محتوا کمک کند.

مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام استراتژیست محتوا

نقش استراتژیست محتوا بسته به شرایط آژانس تبلیغاتی، شرکت یا مجموعه‌ای که در آن فعالیت می‌کند، متفاوت است؛ اما برخی از مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام استراتژیست محتوا در تمام مجموعه‌ها، مشترک هستند. وظایف استراتژیست ایجاب می‌کنند که در بازنویسی متون، مهارت‌ داشته باشد. همچنین برای اینکه بتوانید محتوا را طراحی و ویرایش کنید، به مهارت‌های کپی رایتینگ نیاز دارید.

یک استراتژیست محتوا باید بهترین کانال ارتباطی را برای ارائه محتوا به مخاطبان انتخاب کند. او باید در مدیریت کمپین‌های بازاریابی نیز تجربه داشته باشد. یک استراتژیست محتوا باید به طور منظم چندین پروژه و افراد مختلف را مدیریت کند. از سوی دیگر، باید تعیین کند که چه محتوایی منتشر، ویرایش یا بازنویسی شود.

توانایی تحلیلی نیز از مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام استراتژیست محتوا است. فعالان این حوزه باید الگوها و روندهای موجود در داده‌ها را شناسایی کنند. برخی دیگر از مهارت‌های مهم در استخدام استراتژیست محتوا عبارتند از:

• توانایی تیم‌سازی
• ریزبین بودن
• توانایی رهبری
• مدیریت بحران

عوامل موثر در استخدام استراتژیست محتوا و پیشرفت در این شغل

استراتژیست‌های محتوا معمولا مدرک کارشناسی خود را در زمینه‌هایی مانند بازاریابی یا تبلیغات کسب می‌کنند. با این حال، برخی از آن‌ها با مدرک کاردانی و برخورداری از تجربیات لازم، نظر کارفرمایان را جلب می‌کنند و بسیاری از آن‌ها نیز قبل از ورود به این شغل، تجربه بالایی در حوزه نویسندگی، تولید محتوا یا بازاریابی دیجیتال پیدا می‌کنند. برخی از شرکت‌ها به کارآموزان نیز فرصت این را می‌دهند که دوره‌های کارآموزی این شغل را پشت سر بگذارند و زیرنظر یک استراتژیست توانمند به استراتژیست محتوا تبدیل شوند. همچنین این احتمال وجود دارد که بتوانید پس از یک یا چند سال کارآموزی، به عنوان استراتژیست ارشد استخدام شوید.

استخدام استراتژیست محتوا در پلتفرم کاربرد

در سال‌های اخیر فرصت‌های شغلی متعددی در زمینه تدوین استراتژی محتوا در وب فارسی ایجاد شده‌اند؛ اما هنوز بسیاری از فعالان این حوزه به شرایط شغلی ایده‌آل خود نرسیده‌اند. خبر خوب این است که پلتفرم کاربرد با ایجاد بستری مناسب، فرصت‌های شغلی متنوعی را در این حوزه در دیدرس کارجویان قرار داده است. کارفرمایان نیز می‌توانند با بهره‌گیری از خدمات سایت کاربرد، آگهی استخدامی مجموعه خود را در این پلتفرم منتشر کنند. اگر به دنبال آگهی های استخدام استراتژیست محتوا هستید، حتما همین صفحه از سایت کاربرد را نگاهی بیندازید. کاربرد تمامی آگهی‌های استخدامی سایت‌های کاریابی مانند جابینجا، جاب ویژن، ای استخدام و... را جمع‌آوری کرده است تا همه را به صورت یکجا به شما نشان دهد.

لینک‌های مرتبط

کارشناس تولید محتوا     کپی رایتر     مدیر محتوا     ویراستار     نویسنده     ویراستار علمی     کارشناس تولید محتوا انگلیسی     کارشناس تولید محتوای صوتی     کارشناس تولید محتوای گرافیکی     کارشناس تولید محتوای ویدیویی