آگهی های استخدام مشاور حقوقی

0 موقعیت شغلی
announcement

اطلاع رسانی شغلی

جدیدترین آگهی های شغلی مرتبط با این جستجو را برایم ارسال کن.

لطفاعنوان شغل را وارد نمایید.

لوکیشن

فرمت موبایل واردشده نادرست است؛
فرمت درست 09123456789

سوالات متداول درباره استخدام مشاور حقوقی

چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهی‌های استخدام مشاور حقوقی استفاده کنم؟

آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه‌ دارد؟

جدیدترین آگهی‌های استخدام مشاور حقوقی در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟

استخدام مشاور حقوقی | کار به عنوان یک مشاور حقوقی چه شرایطی دارد؟

هر شرکت یا سازمان دولتی ممکن است در طول فعالیت خود بارها با مشکلات حقوقی مختلف مواجه شود. در چنین شرایطی حل مشکل تنها از عهده افرادی برمی‌آید که به مفاد قانونی و به طور کل قوانین حقوقی تسلط دارند. باتوجه به پیچیده بودن این موضوعات، بهترین راه برای حل مشکل در سازمان‌ها استخدام مشاور حقوقی است که در کوتاهترین زمان، مشکلات مرتبط را رفع کند. اهمیت وجود مشاور حقوقی مجرب در شرکت‌ها به حدی زیاد است که در سازمان‌های بزرگ بیش از یک مشاور حقوقی برای رسیدگی به امور شرکت استخدام می‌شود. 

معرفی شغل مشاور حقوقی

حقوق از رشته‌های پرطرفدار دانشگاهی است و افرادی که در این رشته تحصیل می‌کنند با ماده‌های قانونی، امور حقوقی، مسائلی مثل تنظیم قرارداد در سازمان‌ها، نحوه پیگیری مشکلات قانونی در مراجع مختلف و... آشنا می‌شوند و پس از فارغ التحصیلی می‌توانند مستقیما وارد بازار کار شده یا در آزمون وکالت شرکت کنند. در صورت شرکت در آزمون وکالت و قبولی در این آزمون، فرد کارآموز وکالت می‌شود و بعد از اتمام دوره کارآموزی مدرک وکالت را دریافت کرده و در زمینه رسیدگی به دعاوی شروع به کار می‌کند. البته بعضی از وکلا به عنوان مشاور حقوقی با سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف کار می‌کنند اما به این دلیل که امکان استخدام رسمی و ثابت آن‌ها وجود ندارد، نهایتا به عنوان یک وکیل تلفنی امکان راهنمایی مدیران را دارند. 

اما برخی فارغ التحصیلان با دانش حقوقی خود در سازمان‌هایی که نیازمند مشاور حقوقی هستند، استخدام می‌شوند. این افراد تمام یا بخشی از امور حقوقی سازمان‌ها را به عهده می‌گیرند و به عنوان مشاور و راهنمای حقوقی در کنار مدیران به امور سازمان رسیدگی می‌کنند. طبیعتا محدوده اختیارات مشاور حقوقی در سازمان‌ها بیشتر از وکیل است و به دلیل ارتباط مستقیم با سازمان، تسلط بیشتری به موضوعات کاری سازمان دارند. 

مهارت‌های لازم برای ورود به کار

یک مشاور حقوقی برای اینکه در سمت شغلی خود موفق عمل کرده و تمام انتظارات را برآورده کند، باید مهارت‌هایی داشته باشد. مهارت‌های زیر از جمله مهارت‌هایی هستند که در بیشتر آگهی‌های استخدام مشاور حقوقی به چشم می‌خورند:

  • آشنایی کامل به امور حقوقی، تسلط به قوانین و تبصره‌های قانونی
  • مهارت تصمیم‌گیری براساس عدل و انصاف
  • آشنایی به مهارت‌های ارتباطی
  • مهارت در سخنوری
  • امانت‌داری و حفظ اسرار سازمان

فرصت‌های شغلی مشاوره حقوقی

تقریبا تمام شرکت‌های بزرگ به استخدام مشاور حقوقی نیاز دارند و حتی مشاوره حقوقی به صورت دورکاری هم می‌تواند برخی از نیازهای سازمان‌ها را برطرف کند و در سال‌های اخیر طرفداران زیادی پیدا کرده است. تنوع فرصت‌های شغلی در این زمینه بسیار زیاد است و اکثر سازمان‌های دولتی و خصوصی به دنبال نیروهای تحصیل‌کرده و متخصص در امور حقوقی هستند. 

نحوه استخدام مشاوران حقوقی در سازمان‌ها نیز متفاوت است، بعضی از سازمان‌ها مانند بانک و سایر مراکز دولتی نیروها را به صورت تمام وقت و ثابت استخدام می‌کنند؛ اما بعضی دیگر تنها در بعضی موضوعات خاص نیاز به مشاور حقوقی دارند و در نتیجه استخدام در اینگونه شرکت‌ها به صورت پاره وقت انجام می‌شود.

امکان انجام مشاور حقوقی به صورت دورکاری نیز این فرصت را ایجاد می‌کند که برای مثال یک شخص از طریق آگهی‌هایی مانند "استخدام مشاور حقوقی البرز" با یک شرکت در استان البرز همکاری کند، اما خودش ساکن این استان نباشد و این مورد یکی از مزایای مهم شغل مشاوره حقوقی است.

با توجه به اهمیت این شغل برای شرکت‌های متوسط و بزرگ، استخدام مشاور حقوقی به صورت دورکاری و پاره وقت در تمام شهرهای ایران انجام می‌شود و کافی است که آگهی مربوط به آن را پیدا کنید، مثلا استخدام مشاور پاره وقت تهران، گیلان، قزوین و... . 

مراحل استخدام مشاور حقوقی

برای استخدام مشاور حقوقی مانند سایر مشاغل باید مراحلی طی شود که خلاصه‌وار به شرح زیر هستند: 

  • بررسی آگهی استخدام در بانک‌های مشاغل و سایت‌های کاریابی مانند کاربرد
  • ارسال رزومه کاری برای کارفرما
  • دریافت نمونه قرارداد اولیه در صورت تایید رزومه
  • بررسی شرح وظایف براساس قرارداد
  • بررسی کامل شرایط کار، حقوق و....
  • بستن قرارداد استخدام برای شروع به کار
  • شروع به کار و انجام وظایفی مانند حضور در دعاوی، رسیدگی به قراردادها، رفتن به دادگستری و... براساس شرح وظایف مشخص شده در قرارداد

درآمد مشاوره حقوقی چقدر است؟

در مورد استخدام مشاور حقوقی هم درآمد اولین چیزی است که کارجویان در آگهی استخدامی به آن توجه می‌کنند. درآمد مشاوره حقوقی میزان ثابتی ندارد. عواملی مانند مدرک تحصیلی، سابقه کاری، نوع استخدام، نوع شرکت و... درآمد این شغل را مشخص می‌کنند. 

در بیشتر سازمان‌هایی که استخدام مشاور حقوقی را به صورت ثابت انجام می‌دهند، معمولا در همان زمان بستن قرارداد کاری میزان درآمد و حقوق مشخص می‌شود و در سازمان‌هایی که تنها در زمان بستن قراردادها و... از راهنمایی‌های مشاور حقوقی بهره می‌گیرند، درآمد و حقوق مشاور به میزان سود از قرارداد و... بستگی دارد. به طور کلی می‌توان درآمد تقریبی 10-15 میلیون تومان را به عنوان میانگین درآمد مشاوران حقوقی ذکر کرد که با افزایش سابقه کاری، میزان آن افزایش پیدا می‌کند. 

فرصت‌های استخدام مشاور حقوقی را در کاربرد پیدا کنید

فرآیند نوین کاریابی در تمام دنیا از طریق سایت‌های مرتبط که بانک مشاغل را در اختیار دارند، انجام می‌شود. کارجویان با قرار دادن رزومه کاری خود در این نوع سایت‌ها می‌توانند به شغل مورد نظر خود برسند. اما پیدا کردن سایتی که چه از نظر مشاغل موجود و چه از نظر دسترسی به اطلاعات کارجویان معتبر باشد، موضوعی بسیار مهم است.

در ایران هم سایت‌ها و ابزارهای زیادی برای کاریابی وجود دارند، دیوار، شیپور و... بعضی از ابزارهای کاریابی هستند که سایت کاربرد یکی از بهترین آن‌هاست. سایت کاربرد، از سایت‌هایی است که امنیت اطلاعات کارجویان را تضمین می‌کند. در سایت ما می‌توانید به انواع آگهی‌های معتبر استخدام مشاور حقوقی و سایر فرصت‌های شغلی دسترسی پیدا کنید و شغلی متناسب با شرایط خود پیدا کنید. 

لینک‌های مرتبط

کارشناس حقوقی     وکیل     کارشناس امور قراردادها     کارشناس مناقصات     کارشناس امور ثبتی     کارشناس امور مهاجرتی     مدیر امور حقوقی و قراردادها   

مقالات مرتبط در بلاگ  

شغل مشاور حقوقی

کاربرد

کاربرد © ۱۴۰۱، تمامی حقوق محفوظ است.

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

سایت کاربرد همراه و راهنمای شما در مسیر کاریابی است. هدف از طراحی این موتور جستجوی قوی و هوشمند، خدمت‌رسانی به شما کارجویان عزیز و تسهیل و تسریع فرایند کاریابی و استخدام شدن است. تفاوت و تمایز اصلی و مهم سایت کاربرد با سایر پلتفرم‌های کاریابی این است که تمام آگهی‌های استخدامی منتشرشده در منابع معتبر را یک‌‌جا جمع می‌کند و در اختیار شما قرار می‌‌‌دهد تا هیچ آگهی استخدامی از نگاه شما مخفی نماند. در اینجا برای مشاهده فرصت‌های استخدامی هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و به‌سرعت می‌توانید از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های بزرگ و معتبر نیز باخبر شوید. با کاربرد، بدون مراجعه به سایت‌های کاریابی مختلف، آگهی‌های استخدامی بیشتری را در زمان کمتری مشاهده می‌کنید. از آنجایی که می‌دانیم شما هم از اتلاف وقت بیزار هستید، پیشنهاد می‌کنیم همین الان فرصت شغلی دلخواه خود را در سایت کاربرد جستجو کنید تا بدون معطلی استخدام شوید.