سوالات متداول درباره استخدام عکاس
چرا باید از سایت کاربرد برای یافتن آگهیهای استخدام عکاس استفاده کنم؟
آیا استفاده از خدمات کاریابی سایت کاربرد برای من هزینه دارد؟
جدیدترین آگهیهای استخدام عکاس در سال 1403 را از کجا پیدا کنم؟
استخدام عکاس | شرایط و مهارت‌های لازم برای استخدام عکاسان کدامند؟
هدف اصلی استخدام عکاس، ثبت بصری لحظه‌ها و ایجاد تصاویر مختلف است. ثبت تصاویر، دست‌کم دو مرحله دارد که در مرحله اول، عکاس ابتدا به‌وسیله دوربین خود، عکس می‌گیرد و آن را روی نگاتیو یا گیرنده تصویر الکترونیکی ثبت می‌کند. سپس در مرحله بعد این تصویر بر روی یک واسط فیزیکی مثل کاغذ عکاسی ظاهر و پایدار می‌شود. البته در سال‌های اخیر مرحله دوم در برخی از زمینه‌های عکاسی مثل عکاسی دیجیتال حذف شده است.
عکاسی شغلی پویا و پرتقاضا است که در تمام زمینه‌ها کاربرد دارد؛ از عکاسی تفریحی و طبیعت گرفته تا عکاسی خبری، تبلیغاتی و صنعتی. فردی که می‌خواهد عکاس شود، باید خلاقیت و ذوق هنری بالایی داشته باشد و به‌راحتی با دیگران ارتباط برقرار کند. عکاس باید دید قوی داشته باشند و با دقت زیاد بتواند جزئی‌ترین موارد را مشاهده کند. در ادامه این مطلب، شرایط استخدام عکاس و مهارت‌های لازم آن را با هم مرور می‌کنیم.
تحصیلات مورد نیاز برای استخدام عکاس
برای آموختن عکاسی، هم می‌توان از طریق رشته دانشگاهی و هم از طریق دوره‌های آموزشی مختلف اقدام کرد. معمولا افراد ترجیح می‌دهند در کارهای حرفه‌ای و تخصصی، از عکاسانی که تحصیلات آکادمیک دارند، بهره بگیرند. اما از سوی دیگر، داشتن تجربه و آشنایی با انواع مختلف تصویربرداری در شغل عکاسی هم حرف اول را می‌زند و اهمیت بسیار بالایی دارد. اگر کسی علاقه‌مند به تحصیلات دانشگاهی در حوزه عکاسی نبوده و یا این رشته را نخوانده باشد، می‌تواند در دوره‌های آموزشی آزاد شرکت کرده و از این راه، تخصص و دانش اولیه مورد نیاز را کسب کند و به‌عنوان عکاس استخدام شود.
ساعت کاری و محل کار عکاسان
بسته به شرکتی که استخدام عکاس در آن صورت می‌گیرد و یا حتی شرایط کاری خود مثل استخدام رسمی یا با قرارداد، پروژه ای، دورکاری و عکاسی آزاد یا فریلنسینگ، ساعت و محل کار مختلفی دارند. اگر عکاس در جایی استخدام شود، ساعت کاری مشخص و اگر به‌صورت آزاد کار کند، ساعات کاری نامنظم و متنوعی دارد. محل‌های کار عکاسان معمولا آتلیه، استودیو، فروشگاه، شرکت‌های تبلیغاتی، خبرگزاری‌ها و حتی برخی گالری‌های فرش و لباس هستند.
عکاسان بسته به نوع محیطی که در آن کار می‌کنند، مانند برخی از عکاسان تجاری، خبری یا صنعتی، ممکن است گاهی برای تهیه عکس به سفرهای کاری هم بروند.کم نیستند عکاسانی که در شرایط بد آب‌وهوایی و یا مناطق خطرناک مثل جنگل‌ها حضور پیدا می‌کنند و ساعت‌ها انتظار یک لحظه ناب برای ثبت را می‌کشند.
مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام عکاس
کارجویان عکاسی باید علاوه بر داشتن تحصیلات یا آموزش و تجربه، مهارت‌های خاصی را نیز داشته باشند. اولین و مهم‌ترین مورد از این مهارت‌ها، داشتن ذوق هنری و خلاقیت بالا است. علاوه بر تمام مهارت‌های عکاسی، فرد باید به مهارت‌های یک فیلمبردار نیز آشنایی نسبی داشته باشد.
پایه‌ای‌ترین مهارت‌های مورد نیاز یک فرد برای استخدام به‌عنوان عکاس عبارتند از:
- آشنایی کامل با تجهیزات مورد نیاز عکاسی مانند انواع دوربین، لنزها، نورها و موارد دیگر
- صبر و حوصله، سرعت و دقت عمل و توجه به تمام جزئیات در تصویربرداری
- آَشنایی با زوایای مناسب عکاسی و روش صحیح نورپردازی
- تسلط نسبی به نرم‌افزارهای ویرایش عکس و تدوین فیلم، مانند فتوشاپ و ادوبی پریمیر
- داشتن توانایی بازاریابی و برقراری ارتباط موثر با مشتریان
آینده شغلی و بازار کار استخدام عکاس
با تحصیل در رشته عکاسی و یا آموزش دیدن به‌صورت دوره‌ای، عکاسان در صورت داشتن مهارت‌های ارتباطی می‌توانند آینده شغلی نسبتا مناسبی را برای خود تضمین کنند. البته ممکن است عکاسان مبتدی هنگام استخدام به‌عنوان عکاس، مجبور باشند مدتی را به‌عنوان کارآموز یا دستیار کار کنند. اما در صورت داشتن تخصص و تجربه و همچنین مهارت فیلمبرداری، معمولا بازار کار نسبتا مناسبی برای عکاسان فراهم است.
عده زیادی از عکاسان هم به صورت مستقل و تحت عنوان فریلنسر با افراد و شرکت‌های مختلف، به‌صورت پروژه‌ای کار می‌کنند. برخی از افراد نیز ترجیح می‌دهند برای آگهیهای استخدام عکاس در استودیوهای عکاسی، شرکت‌های تبلیغاتی، دفاتر نشر مجله و روزنامه‌ها و دیگر شرکت‌های بزرگ رزومه بفرستند و مشغول به کار شوند.
چالش‌های استخدام‌شدن به‌عنوان عکاس
طبعا هیچ شغلی نیست که سختی‌ها و مشکلات خاص خود را نداشته باشد. عکاسی نیز از این قاعده مستثنی نیست. مشکل قابل توجه در مورد این شغل، گران بودن بسیاری از تجهیزات مورد نیاز آن است. این مساله به‌ویژه در مورد دوربین‌ها و انواع لرزشگیرهای مخصوص فیلمبرداری وجود دارد. مشکل دیگر در این زمینه، پروژه‌ای بودن بیشتر موقعیت‌های شغلی عکاسی و درآمد محدود کار به‌صورت عکاس فریلنسر، بدون استخدام شدن در جایی است.
همچنین جایگاه شغل عکاسی در ایران هنوز آن‌طور که باید و شاید مشخص نشده است. عکاسانی که در شهرستان‌ها حضور دارند نیز از امکانات نسبتا محدودی برخوردارند. همچنین رقابت در به‌دست آوردن موقعیت‌های کاری عکاسی، بسیار شدید است. عکاسانی که خلاقیت، تخصص، تجربه و تجهیزات بیشتر و بهتری داشته باشند، در یافتن کار و گرفتن سفارش کار موفق‌تر عمل می‌کنند.
مراجعه به سایتهای کاریابی برای یافتن موقعیت شغلی عکاسی
برای یافتن موقعیت‌های شغلی استخدام به‌عنوان عکاس و کار کردن به‌صورت تمام وقت یا پاره وقت، میتوانید به وب‌سایت‌های کاریابی معتبر و مشهوری مانند جاب ویژن و ای استخدام مراجعه کنید. افراد و شرکت‌های مختلفی در این وب‌سایت‌ها به‌دنبال استخدام عکاس و یا مدل برای عکاسی هستند. معمولا بیشترین موقعیت‌های شغلی عکاسی، در تهران وجود دارند. این پلتفرم‌ها، رابطی بین کارفرمایان و کارجویان هستند که برقراری ارتباط بین این دو دسته را تسهیل می‌کنند. تنها با ساخت صفحه و پروفایل کاری مختص خود و بارگذاری رزومه کاری در این سایت‌ها، میتوانید به انواع موقعیت‌های شغلی استخدام عکاس دسترسی داشته و با کارفرمایان مختلفی جهت یافتن کار عکاسی و فیلمبرداری، در ارتباط باشید.
کاربرد، مرجعی معتبر برای مشاهده آگهیهای استخدام عکاس
علاقه به کار تصویربرداری و خلاقیت و ذوق هنری، افراد بسیاری را به سمت و سوی شغل عکاسی سوق میدهد. در این میان برای این افراد، پلتفرم رابطی لازم است تا آگهی‌ها و موقعیت‌های شغلی را در اختیار آن‌ها بگذارد.
شما میتوانید در همین صفحه از سایت کاربرد جدیدترین آگهیهای استخدام عکاس منتشر شده در سایتهای استخدامی مختلف را به صورت یکجا مشاهده کرده و برای فرصت‌های شغلی مورد نظرتان به راحتی رزومه ارسال کنید.
لینک‌های مرتبط
گرافیست طراح ui ux طراح محصول انیماتور و موشن گرافیست دستیار عکاس کارشناس چاپ صفحه آرا ناظر چاپ طراح بسته بندی ادیتور عکس طراح سه بعدی