استخدام پژوهشگر

استخدام پژوهشگر | چگونه به عنوان یک محقق مشغول به کار شویم؟

می‌توان اینطور گفت که استخدام پژوهشگر در هر صنعتی، در زمینه شناسایی الگوها، تجزیه، تحلیل و تفسیر داده‌ها صورت می‌گیرد. آن‌ها در دانشگاه‌ها، مراکز علمی، سازمان‌های دولتی، مجموعه‌های درمانی و سایر بخش‌ها با وظایف متفاوت بسته به اهداف تحقیقاتی خود کار می‌کنند. پژوهشگران از اینترنت، کتاب‌ها، مقالات یا نظرسنجی‌ها و مصاحبه‌ها برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده کرده و سپس به نتیجه‌گیری می‌پردازند. جالب است بدانید که شرایط این شغل، بسیاری از افراد را به فعالیت در این حوزه ترغیب کرده‌ است. در این مطلب، به شرایط اشتغال و استخدام پژوهشگر می‌پردازیم.

شرح شغل آگهی‌های استخدام پژوهشگر

همانطور که از عنوان "پژوهشگر" مشخص است، فعالین این عرصه شغلی به پژوهش در زمینه‌های مختلف می‌پردازند. ابعاد کار پژوهشگران در همراستایی روش‌ها با اهداف تحقیق، استفاده از طیف وسیعی از ابزارها برای کسب اطلاعات و تفسیر داده‌ها، نوشتن گزارش‌ها، زمان‌بندی و ارائه یافته‌ها  به کارفرمایان و سایر ذینفعان، شناسایی روندها و الگوها، انجام کار میدانی و آزمایش‌ها در صورت لزوم و همچنین حفاظت از پایگاه‌های داده و اطلاعات محرمانه خلاصه می‌شوند. شما به عنوان متقاضی استخدام محقق و پژوهشگر، باید بتوانید در همه سطوح، سخنرانی کرده و به طور موثر با افراد ارتباط برقرار کنید.

توجه داشته باشید که برای موفقیت به عنوان یک محقق، باید مدبر بوده و خصوصیاتی مانند مدیریت زمان و صبر را درخود تقویت کنید. محققان برجسته نسبت به هر موضوعی کنجکاو هستند و می‌توانند در زمان مشخص، نتایج پژوهش‌هایشان را ارائه کنند.

برخی از فرصت‌های استخدام پژوهشگر عبارتند از:

• محقق Ux یا تجربه کاربری
• پژوهشگر ارشد
• پژوهش به شکل دورکاری
• محقق در امر استخدام (Recruitment Researcher)
• محقق کمی
• محقق بازار
• محقق میدانی
• محقق بهداشت عمومی

در همین صفحه از سایت کاریابی کاربرد، می‌توانید انواع دیگر آگهی استخدام پژوهشگر مانند استخدام پژوهشگر شیمی، استخدام پژوهشگر فیزیک، استخدام پژوهشگر علوم انسانی، استخدام پژوهشگر حقوقی، استخدام پژوهشگر علوم اجتماعی، استخدام پژوهشگر نانو، استخدام پژوهشگر تاریخ، استخدام محقق اینترنتی و استخدام پژوهشگر در دانشگاه را مشاهده کنید.

بررسی دقیق مسئولیت‌های یک پژوهشگر

مسئولیت اصلی یک پژوهشگر، انجام تحقیقات فردی یا گروهی و مشترک در سطح بالا است. از سوی دیگر، یک محقق موظف است که زمان و بودجه خود را به طور موثر سازماندهی کند، از جمله برای تحقیق در خارج از کشور و دیگر شیوه‌های تحقیقات میدانی. بدیهی است که پژوهشگران باید علاوه بر کسب اطلاعات، داده‌ها را تجزیه و تحلیل کنند. همچنین گاهی با مجموعه بزرگی از داده‌ها و اطلاعات از پیش جمع‌آوری شده مواجه می‌شوند که باید نتیجه‌گیری‌های مرتبط با آن‌ها را ارائه دهند.

یک پژوهشگر حرفه‌ای باید بر طبق بودجه و ضرب‌الاجل تعیین شده توسط کارفرما، پروژه‌ها را تکمیل کند. همچنین باید داده‌ها را تهیه و برای ارائه در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی برای مخاطبان گسترده، مناسب‌سازی کند. همچنین باید در تهیه و نوشتن مقالات با کیفیت بالا برای ارسال به مجلات معتبر نیز تبحر داشته باشد. یک محقق حرفه‌ای در زمینه ایجاد روابط کاری مثبت با مراجع داخلی و خارجی نیز تخصص دارد. لازم به ذکر است که فعالان این عرصه، موظف به رعایت کلیه الزامات بهداشتی، ایمنی و اخلاقی برای فعالیت‌های تحقیقاتی نیز هستند.

پژوهشگران موظف‌اند که در جلسات گروهی با سایر محققان و کارکنان بخش پشتیبانی شرکت کنند. همچنین باید بتوانند علاوه بر منابعی که توسط کارفرما ارائه می‌شود، برای منابع مالی به مراکز مرتبط، درخواست دهند. از این رو، اشراف به اصول اداری نیز بخشی از این کار است. پژوهشگران باید بتوانند با اطلاعات جامع علمی به دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد نیز روش تحقیق و مباحث مرتبط را آموزش دهند. از این رو، آن‌ها موظف‌اند دانش و مهارت‌های خود درباره آخرین تکنیک‌ها و روش‌های مرتبط با حوزه کاری‌شان را توسعه دهند و این اطلاعات را به همکاران و دیگر اعضا گروه پژوهشی انتقال دهند.

پیش‌نیازهای فردی برای استخدام پژوهشگر

یک محقق موفق، از مهارت‌ها و صلاحیت‌ لازم برای انجام وظایف مختلف برخوردار است. مهارت‌ها و الزامات آموزشی خاصی که محققین نیاز دارند به شاخه فعالیت آن‌ها بستگی دارد. با این حال، بیشتر پژوهشگران یک مدرک تحصیلات مرتبط با زمینه فعالیت خود دارند. محققان موفق از مهارت‌های حل مسئله نیز برخوردارند. آن‌ها به تکنیک‌های جمع‌آوری، تجزیه و تحلیل داده‌های چندگانه نیز اشراف دارند و باید از دانش تکمیلی درباره نرم‌افزارهای آماری برخوردار باشند. از سوی دیگر، یک پژوهشگر باید بتواند یک پل ارتباطاتی قوی بین اعضای تیم پژوهشی ایجاد کند. 

استعداد فنی برای یادگیری نحوه استفاده از تجهیزات جدید و فناوری‌های نوظهور نیز از موارد مهم در بین پیش‌نیازهای فردی برای استخدام پژوهشگر است. از طرفی مهارت‌های نوشتاری برای انتشار کار و مجموعه مقالات، برای هر محققی الزامی هستند. اشتیاق شدید و انگیزه برای یادگیری و رسیدن به اهداف نیز باید بخشی از شخصیت یک پژوهشگر باشد. در سوی دیگر، برخورداری از مهارت‌های کلامی برای ارائه ایده‌ها و نتیجه‌گیری‌ها، یک رکن اساسی کار به‌عنوان پژوهشگر است. اما انعطاف‌پذیری نیز می‌تواند یک محقق را به موفقیت برساند.

اشتغال به عنوان یک پژوهشگر

بسیاری از افراد پس از مواجه با یک فراخوان جذب و استخدام محقق در پی تهیه یک نمونه رزومه کاری می‌روند. اما از شرایط اشتغال به عنوان یک پژوهشگر در تهران یا دیگر بخش‌های ایران، اطلاعات چندانی ندارند. در ابتدا باید بگوییم که در حال حاضر، حدود 65 درصد مشاغل پژوهشی در عرصه رسانه و مارکتینگ هستند. همچنین حدود 12 درصد در زمینه‌های علمی و 6 درصد مربوط با IT هستند و کمتر از 4 درصد نیز به منابع انسانی اختصاص دارند. از سوی دیگر، 1.5 درصد مشاغل پژوهشی مرتبط با سلامت و کمتر از 2 درصد مرتبط با امور مشتریان هستند. 

لازم به ذکر است که بیش از 84 درصد پژوهشگران به شکل دائمی مشغول به تحقیق هستند. اما 11 درصد دیگر به طور موقت در این زمینه فعالیت می‌کنند. همچنین حدود 2.5 درصد از فعالین این حوزه به شکل قراردادی و کمتر از 2 درصد به طور پاره وقت مشغول پژوهش هستند.

کاربرد؛ بستری برای استخدام پژوهشگر

مشاغل پژوهشی جزو مشاغل خاص هستند. از این رو، فرصت‌های شغلی برای فعالین این حوزه بسیار محدود است؛ اما وب‌سایت کاربرد با فراهم‌آوری یک بستر فوق‌العاده برای کارفرمایان و کارجویان، روند استخدام و جذب پژوهشگر را بسیار آسان کرده است. ما در مجموعه کاربرد، بیش از 275,000 فرصت شغلی را از سایت‌های کاریابی مختلف برای فعالین حوزه‌های مختلف از سراسر ایران از جمله آگهی‌های استخدام پژوهشگر در تهران، مشهد، کرج و سایر شهرها و استان‌ها فراهم کرده‌ایم. لازم به ذکر است که آگهی‌های استخدامی برخی از معتبرترین شرکت‌ها نیز در کاربرد موجود هستند.

لینک‌های مرتبط

کارشناس آمار     پرسشگر     پرسشگر تلفنی