پاسخ به سوالات متداول درباره استخدام کارشناس تاریخ
آیا فرصتهای شغلی کارشناس تاریخ فقط بهصورت حضوری است؟ امکان دورکاری وجود ندارد؟
آیا امکان استخدام کارشناس تاریخ در شهرهای مختلف وجود دارد؟
آیا برای استخدام کارشناس تاریخ، به مدرک تحصیلی مرتبطی نیاز است؟
استخدام کارشناس تاریخ و همه آنچه باید درباره آن بدانیم!
افرادی که فارغ‌التحصیل رشته تاریخ در مقاطع مختلف هستند، در سایت‌های کاریابی، آگهیهای مربوط به استخدام لیسانس تاریخ و استخدام کارشناس ارشد تاریخ را دنبال می‌کنند. اما اغلب این افراد، از موارد موردنیاز استخدام کارشناس تاریخو چالش‌های آن اطلاع چندانی ندارند.
به همین دلیل در این مقاله از کاربرد تصمیم گرفتیم به همه آنچه باید درباره استخدام کارشناس تاریخ بدانیم، از جمله وظایف شغلی، مهارت‌های موردنیاز و سازمان‌هایی که به این رشته نیاز دارند، بپردازیم. اگر شما هم علاقه‌مندید درباره این رشته بیشتر بدانید، پیشنهاد می‌کنیم ادامه مقاله را از دست ندهید.
وظایف و مسئولیت‌های یک کارشناس تاریخ
یک کارشناس تاریخ، فردی است که بهصورت تخصصی درباره رویدادهای گذشته تحقیق می‌کند تا از این طریق به رسیدن به درک مشترکی از چگونگی پیشرفت بشر کمک کند. وظایف این کارشناس به طور خلاصه شامل جستجو در منابع اولیه، تفسیر اسناد و به اشتراک گذاشتن فرضیه‌های مربوط به گذشته است.
از جمله مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های یک کارشناس تاریخ می‌توان به وظایف زیر اشاره کرد:
- جمع‌آوری داده‌های تاریخی از منابع مختلف، از جمله آرشیوها، کتاب‌ها و اشیا
- تجزیه‌وتحلیل و تفسیر اطلاعات تاریخی برای تعیین صحت و اهمیت آن
- بررسی تحولات تاریخی در یک زمینه خاص
- تعامل با مردم درباره مطالب تاریخی از طریق ارائه و برنامه‌های آموزشی
- بایگانی یا نگهداری از اسناد و اشیای تاریخی در موزه‌ها، مراکز بازدید و مکان‌های تاریخی
- مشاوره دادن یا راهنمایی کردن در مورد موضوعات تاریخی و مسائل حفاظتی
- نوشتن گزارش، مقاله و کتاب درباره یافته‌ها و نظریه‌های تاریخی
مهارت‌های نرم و سخت موردنیاز یک کارشناس تاریخ
در ادامه به چند مهارت که برای استخدام کارشناس تاریخ ضروری است اشاره می‌کنیم:
مهارت‌های تحلیلی
کارشناسان تاریخ باید بتوانند اطلاعات و داده‌های موجود در منابع تاریخی را بررسی کنند و با استفاده از تحلیل درست و اصولی این مطالب به نتیجه‌گیری منطقی برسند. این منابع تاریخی می‌توانند شامل انواع مختلفی از جمله منابع مکتوب، تصاویر و یا اشیا باشند.
مهارت‌های ارتباطی
مهارت‌های ارتباطی برای یک کارشناس تاریخ از اهمیت بالایی برخوردار است. چون بسیاری از این کارشناسان، اطلاعاتی در مورد تخصص تاریخی خود برای عموم مردم ارائه می‌دهند. علاوه بر این، کارشناسان تاریخ هنگام مصاحبه با افراد برای جمع‌آوری تاریخ شفاهی، مشاوره دادن به سازمان‌های مختلف یا کارکردن با سایر افراد، به مهارت‌های ارتباطی نیاز دارند.
مهارت‌های حل مسئله
کارشناسان تاریخ اغلب تلاش می‌کنند به سؤالاتی در مورد گذشته پاسخ دهند. آنها ممکن است چیزی ناشناخته در مورد یک ایده، رویداد یا شخصی درگذشته را بررسی کنند. در واقع باید به رمزگشایی اطلاعات تاریخی بپردازند و تشخیص دهند که گذشته چگونه بر زمان حال تأثیر گذاشته است. در نتیجه مهارت حل مسئله برای این افراد، مهارتی ضروری به شمار می‌آید.
مهارت‌های پژوهشی
مورخان برای این که بتوانند اطلاعات تعداد زیادی از اسناد، متون و دیگر منابع تاریخی را بررسی و پردازش کنند به انواع مهارت پژوهشی نیاز خواهند داشت.
مهارت‌های نوشتن
مهارت‌های نوشتاری برای استخدام کارشناس تاریخ، مهارتی ضروری است. چون این افراد اغلب یافته‌های پژوهشی خود را در قالب گزارش، مقاله و کتاب، ارائه و منتشر می‌کنند.
توجه به جزئیات
یک کارشناس تاریخ در هر موقعیت شغلی باید به جزئیات، توجه زیادی داشته باشد. چه این افراد در حال تحقیق روی اسناد مکتوب تاریخی باشند و چه بخواهند روی یک مجموعه خصوصی کار کنند، یادداشت کردن کوچک‌ترین جزئیات، تحقیقات آنها را کامل‌تر می‌کند و داستان جامع‌تری از گذشته را آشکار می‌نماید.
عزم و اراده
تعهد به کار و داشتن عزم برای انجام آن نیز یک مهارت ضروری است. پایبندی به هدف و عزم برای یافتن پاسخ، به نفع یک کارشناس تاریخ است و به او کمک می‌کند تا پژوهشگر بهتری شود.
مهارت‌های تفسیر تاریخی
جامعه به یک کارشناس تاریخ نیاز دارد تا بتواند رویدادهای گذشته، اسناد تاریخی و اشیا را بررسی و تفسیر کند. همچنین می‌توان از این مهارت برای پیوند روش‌های تاریخی با دنیای مدرن و رویدادهای آن استفاده کرد.
تسلط بر نرم‌افزارهای کامپیوتری
یکی دیگر از مهارت‌های ضروری برای استخدام کارشناس تاریخ، توانایی کار با نرم‌افزارهای مختلف کامپیوتری است. به این دلیل که در سال‌های اخیر بسیاری از اسناد تاریخی و مطالعاتی در آرشیوهای آنلاین آپلود شده‌اند.
مهارت‌های همکاری
یک کارشناس تاریخ باید بتواند در هنگام انجام تحقیقات و وظایفی که نیاز به کار گروهی دارد، با همکارانش به‌خوبی مشارکت و همکاری کند. این مهارت، توانایی یک کارشناس را در تعامل با دیگران نشان میدهد.
سازمان‌هایی که نیاز به استخدام کارشناس تاریخ دارند
کارشناسان تاریخ برای سازمان‌های دولتی، مشاغل، افراد، سازمان‌های غیرانتفاعی، انجمن‌های تاریخی و سایر سازمانها، پژوهش و تحلیل انجام می‌دهند. آنها از منابع مختلفی از جمله مدارک دولتی و سازمانی، روزنامه‌ها، عکس‌ها، مصاحبه‌ها، فیلم‌ها و دست‌نوشته‌های منتشر نشده، مانند خاطرات شخصی، نامه‌ها و سایر اسنادی که جزو منابع دست‌اول هستند، در کار خود استفاده می‌کنند.
افرادی که فارغ‌التحصیل تاریخ هستند بسته به نوع مدرک خود می‌توانند در یکی از مقاطع تحصیلی در مدارس یا دانشگاه به‌عنوان معلم، دبیر یا استاد دانشگاه مشغول به کار شوند. بهصورت کلی می‌توان گفت سازمان‌های مختلفی مانند آموزش‌وپرورش، وزارت علوم، وزارت امور خارجه، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و سازمان‌های وابسته به آن، سازمان موزه‌ها، مراکز اسناد ملی و سازمان صداوسیما به استخدام کارشناس تاریخدر مقاطع و گرایش‌های مختلف نیاز دارند. علاوه بر این، کارشناسان تاریخ می‌توانند به‌عنوان نویسنده موضوعات تاریخی در روزنامه‌ها، مجلات و مراکز نشر کتاب فعالیت داشته باشند و یا با تورهای ایرانگردی و جهانگردی به‌عنوان مشاور همکاری کنند.
جمع‌بندی و سخن پایانی
در این مقاله به همه آنچه باید درباره استخدام کارشناس تاریخ بدانیم، پرداختیم. اگر به دنبال آگهی استخدام این موقعیت شغلی در شهرهای مختلف مانند استخدام کارشناس تاریخ در تهران و زنجان و یا فرصتهای شغلی مشابهی همچون استخدام کارشناس مرمت بناهای تاریخی هستید، میتوانید از طریق سایت کاریابی کاربرد به جدیدترین آگهیهای استخدام دسترسی پیدا کنید.