پرستاری کودک یکی از مشاغل حساس و مهم در حوزه بهداشت و سلامت است که در هر کشوری ارزش و اهمیت زیادی دارد. اما تفاوت‌های قابل توجهی در شرایط کاری، مزایای شغلی و سطح حقوق پرستار کودک میان ایران و سایر کشور‌ها وجود دارد که می‌تواند ریشه در تفاوت‌های اقتصادی، فرهنگی و سیاست‌های کاری این کشور‌ها داشته باشد.
مقایسه حقوق پرستار کودک در ایران و دیگر کشور‌ها به درک بهتر وضعیت شغلی پرستاران کودک و همچنین شناخت فرصت‌ها و چالش‌های این حرفه در سطح جهانی کمک می‌کند. در این مقاله، به بررسی سطح درآمد پرستاران کودک در ایران و سایر کشور‌ها، از جمله آمریکا، آلمان و کانادا خواهیم پرداخت.
معرفی شغل پرستار کودک
با افزایش تعداد زنان شاغل در کشور، نیاز به خدمات نگهداری از نوزادان و کودکان بیشتر شده است. در نتیجه، تعداد مهدکودک‌ها و مراکز خدمات پرستاری در حال افزایش است و سطح حقوق پرستار کودک بیشتر شده است.
پرستاران کودک در ساعاتی که مادران در محل کار خود یا مشغول کار‌های دیگر هستند، از فرزندانشان مراقبت می‌کنند. برخی از مادران ترجیح می‌دهند که به جای سپردن فرزند خود به مهدکودک‌ها، پرستاری را استخدام کنند که به نگهداری کودک در منزل بپردازد. حتی در برخی از موارد، پرستاران کودک به صورت شبانه‌روزی در کنار کودک هستند.
معمولاً پرستاران کودک در خانه‌های شخصی خانواده‌ها از فرزندان آن‌ها مراقبت می‌کنند. نوع و میزان مسئولیت این پرستاران بر اساس سن و تعداد کودکان متفاوت است و بر این اساس میزان حقوق پرستار کودک تعیین می‌شود. برای مثال، پرستاری که از یک نوزاد مراقبت می‌کند، باید پوشک او را تعویض کند، به‌موقع به او غذا بدهد و او را به اندازه کافی بخواباند. اما به فرض، پرستاری که از یک کودک پنج ساله مراقبت می‌کند، علاوه بر غذا دادن، خواباندن و تعویض لباس، باید با کودک بازی کند، او را به گردش ببرد و آموزش‌هایی را به او بدهد.
یک پرستار کودک برای موفقیت در شغل خود باید عاشق بچه‌ها باشد و از گذراندن وقت با آن‌ها لذت ببرد. علاوه بر این، داشتن خلاقیت برای ایجاد فعالیت‌های جذاب و جالب برای بچه‌ها ضروری است. ساعت کاری پرستاران کودک می‌تواند متغیر باشد و از چند ساعت در روز تا تمام‌وقت را شامل شود. در برخی موارد، ممکن است که پرستار با خانواده کودک زندگی کرده و به صورت دائم از او مراقبت کند. این عوامل باید در تعیین میزان حقوق پرستار کودک مورد توجه قرار گیرند.
برای مشاهده و ارسال رزومه به آگهی استخدام پرستار کودک کلیک کنید.
عوامل مؤثر بر سطح حقوق پرستار کودک چیست؟
در این بخش، عوامل مؤثر بر میزان درآمد در فرصت‌های استخدام پرستار کودک در بیمارستان ها، منازل، شرکت پرستاری در منزل و… را بررسی خواهیم کرد.
تجربه و مهارت
تجربه و مهارت از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر سطح حقوق پرستاران کودک هستند. پرستارانی که سال‌ها در این حوزه فعالیت کرده‌اند و تجربه کافی در برخورد با موقعیت‌های مختلف را دارند، توانایی بیشتری در مدیریت شرایط مختلف و حل مسائل احتمالی دارند. این افراد با چالش‌های رایج در زمینه مراقبت از کودکان آشنا هستند و می‌توانند به راحتی از پس آن‌ها بربیایند. به همین دلیل، کارفرمایان تمایل دارند برای به خدمت گرفتن این دسته از پرستاران هزینه بیشتری را پرداخت کنند.
علاوه بر تجربه و سابقه کار، برخورداری از مهارت‌های خاصی نیز می‌توانند سطح حقوق پرستار کودک را افزایش دهند. به عنوان مثال، مهارت‌های امدادی یا داشتن تخصص در مراقبت از کودکان با نیاز‌های ویژه می‌توانند باعث افزایش سطح حقوق شوند. همچنین، مهارت‌هایی مانند آشپزی برای کودکان، برنامه‌ریزی فعالیت‌های آموزشی و تفریحی و تسلط بر زبان‌های خارجی می‌توانند میزان حقوق پرستار کودک را افزایش دهند. زیرا چنین مهارت‌هایی به بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده کمک می‌کنند.
مطلب مرتبط: راهنمای استخدام شدن به عنوان پرستار کودک
تحصیلات و مدارک
تحصیلات و مدارک مرتبط نیز نقش مهمی در تعیین حقوق پرستاران کودک دارند. داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با روانشناسی کودک، آموزش ابتدایی یا پرستاری می‌تواند به عنوان یک امتیاز مهم در این شغل در نظر گرفته شود. این مدارک نشان‌دهنده دانش پرستار در زمینه‌های مختلف مرتبط با رشد و توسعه کودکان هستند. در نتیجه، کارفرمایان به این پرستاران حقوق بیشتری پرداخت می‌کنند.
علاوه بر تحصیلات، گذراندن دوره‌های آموزشی ویژه نیز می‌تواند بر میزان حقوق پرستار کودک تأثیر بگذارد. دوره‌های آموزشی مانند کمک‌های اولیه، مدیریت استرس کودکان یا دوره‌های مربوط به بازی درمانی و آموزش‌های خلاقانه، می‌توانند مهارت‌های پرستار را افزایش دهند و او را برای مواجهه با شرایط مختلف آماده‌تر کنند. شرکت در این دوره‌ها به افزایش حقوق پرستار کمک کرده و اعتماد والدین را جلب می‌کند.
ساعات کاری
ساعات کاری پرستاران کودک نیز یکی دیگر از عوامل تأثیرگذار بر میزان حقوق آن‌ها است. پرستارانی که به صورت تمام‌وقت کار می‌کنند، به دلیل تعهدات بیشتر و حضور طولانی‌تر در کنار کودکان، معمولاً حقوق بیشتری دارند. ساعات کاری بیشتر، به معنای مسئولیت و زمان بیشتر برای مراقبت و نگهداری از کودکان است. این موضوع باعث می‌شود که پرستاران تمام‌وقت حقوق بالاتری داشته باشند.
در مقابل، پرستارانی که به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند یا تنها در ساعات خاصی از روز مشغول به کار هستند، حقوق کمتری می‌گیرند. البته این به معنای کم‌اهمیت بودن کار آن‌ها نیست، بلکه بیشتر به دلیل تعداد ساعات کاری کمتر است. در برخی موارد، ممکن است که پرستاران به صورت شبانه‌روزی مشغول به کار باشند که این نوع کار نیز به دلیل شرح وظایف و تعهدات بیشتر، حقوق بیشتری را به همراه دارد.
تعداد و سن کودکان
تعداد و سن کودکان نیز یکی از عوامل مؤثر بر میزان حقوق پرستار کودک است. مراقبت از چند کودک به صورت همزمان نیازمند توانایی و مهارت‌های بیشتری است و می‌تواند بسیار چالش‌برانگیز باشد. به همین دلیل، پرستارانی که از چند کودک مراقبت می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری می‌گیرند. هر کودک نیاز‌های خاص خود را دارد و پرستار باید بتواند این نیاز‌ها را به خوبی مدیریت کند.
سن کودکان نیز بر میزان حقوق پرستاران تأثیر دارد. مراقبت از نوزادان و کودکان خردسال به دلیل نیاز‌های بیشتری که دارند، معمولاً سخت‌تر است و به توجه و دقت بیشتری نیاز دارد. بنابراین، پرستارانی که از نوزادان و کودکان زیر سه سال مراقبت می‌کنند، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. در مقابل، مراقبت از کودکان بزرگ‌تر که می‌توانند بسیاری از کار‌های خود را انجام دهند، ممکن است ساده‌تر باشد و بنابراین، حقوق کمتری را به همراه داشته باشد.
موقعیت جغرافیایی
موقعیت جغرافیایی نیز نقش مهمی در تعیین میزان حقوق پرستار کودک دارد. در مناطقی که هزینه‌های زندگی بالاتر است، مانند شهرهای بزرگ، حقوق پرستاران نیز بیشتر است. این افزایش حقوق، به منظور جبران هزینه‌های زندگی بالاتر در این مناطق است. علاوه بر این، ممکن است که در مناطق شهری میزان تقاضا برای خدمات پرستاری کودک بیشتر باشد که این عامل نیز می‌تواند باعث افزایش سطح حقوق پرستاران کودک شود.
در مقابل، در مناطق روستایی و شهرهای کوچک که هزینه‌های زندگی کمتر است، حقوق پرستاران کودک نیز معمولاً کمتر است. درآمد پایین‌تر پرستاران کودک در چنین مناطقی، به دلیل هزینه‌های پایین‌تر زندگی و همچنین تقاضای کمتر برای خدمات پرستاری کودک در این مناطق است. در مناطق روستایی معمولاً تعداد خانواده‌هایی که توانایی پرداخت حقوق بالا به پرستاران را دارند، کمتر است که این مسأله نیز می‌تواند بر میزان حقوق پرستار کودک تأثیر بگذارد.
وظایف و مسئولیت‌ها
پرستارانی که علاوه بر مراقبت‌های روزمره، وظایف بیشتری مانند آموزش، برنامه‌ریزی فعالیت‌های تفریحی یا مراقبت شبانه‌روزی را برعهده دارند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. انجام این وظایف، نیازمند زمان و تلاش بیشتری است و به همین دلیل، سطح حقوق پرستار بچه در منزل با این مسئولیت‌ها بالاتر است.
علاوه بر این، پرستارانی که مسئولیت مراقبت از کودکان با نیاز‌های ویژه را برعهده دارند، حقوق بیشتری می‌گیرند. این نوع مراقبت نیازمند دانش و مهارت‌های خاصی است و پرستار باید توانایی مدیریت شرایط پیچیده‌تری را داشته باشد. به طور کلی، هر چه وظایف و مسئولیت‌های پرستار کودک بیشتر و پیچیده‌تر باشد، حقوق او نیز افزایش می‌یابد.
بیشتر بخوانید: پرستار کودک در منزل چه وظایف و ویژگی‌هایی دارد؟
میزان حقوق پرستار کودک در ایران در سال 1403
در جدول زیر، متوسط حقوق پرستار کودک به تفکیک شهرهای مختلف کشور طبق گزارش حقوق و دستمزد سال 1403 ذکر شده است.
| تهران | 13.2 میلیون تومان |
| شهرهای بزرگ (کرج، اصفهان،شیراز، تبریز، اهواز، مشهد) | 12 میلیون تومان |
| شهرهای کوچک | 13.3 میلیون تومان |
برای محاسبه تعرفه خدمات پرستاری در منزل 1403 به صورت ساعتی، حقوق پرستار کودک ماهانه را تقسیم بر 26 (با احتساب تعطیلی جمعه) و سپس تقسیم بر ساعات کار در روز کنید. به این ترتیب، می‌توانید حقوق ساعتی پرستار کودک یا حقوق پرستار نیمه وقت کودک را حساب کنید. مبلغ حقوقی که در قرارداد نوشته می‌شود، می‌تواند با توجه به شرح وظایف پرستار کودک کمتر یا بیشتر باشد.
بررسی سطح حقوق پرستار کودک در سایر کشور‌ها
در ادامه، قیمت پرستار کودک در کشور‌های پیشرفته مانند آمریکا، کانادا و آلمان را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
حقوق پرستار کودک در آمریکا
در ایالات متحده آمریکا، درآمد پرستار کودک به عوامل مختلفی مانند سطح تجربه، موقعیت جغرافیایی و نوع کار بستگی دارد. در سال 2024، میانگین حقوق یک پرستار کودک در آمریکا حدود 21.98 دلار در ساعت است. این مبلغ می‌تواند در شهرهای بزرگ و مناطقی با هزینه زندگی بالا مانند نیویورک و سان‌فرانسیسکو به 32.94 دلار در ساعت یا بیشتر برسد.
درآمد پرستار کودک در کانادا
در کانادا نیز حقوق پرستار کودک تحت تأثیر عواملی که در بخش‌های قبلی ذکر شد، قرار دارد. میانگین حقوق سالانه پرستار کودک در این کشور در سال 2024 حدود 27,300 دلار است. در استان‌های پرجمعیت و گران‌قیمت‌تر مانند انتاریو و بریتیش کلمبیا، این مبلغ می‌تواند به 33,180 دلار برسد.
درآمد پرستار کودک در استرالیا
در استرالیا، پرستاران کودک می‌توانند انتظار داشته باشند که در سال 2024 میانگین حقوق سالانه‌ای در حدود 61,064 دلار داشته باشند. این مبلغ در شهرهای بزرگ مانند سیدنی و ملبورن به حدود 79,760 دلار استرالیا می‌رسد. در حالی که در مناطق روستایی و کم‌جمعیت‌تر، حقوق پرستار کودک معمولاً کمتر است.
حقوق پرستار کودک در آلمان
در آلمان، میزان دستمزد پرستار کودک در سال 2024 به طور میانگین حدود 34.506 یورو در ساعت است. این مبلغ در شهرهای بزرگ و پرجمعیت مانند برلین و مونیخ ممکن است به 40.826 یورو یا بیشتر برسد. علاوه بر تجربه و مهارت‌های پرستار، میزان تقاضا برای خدمات پرستاری کودک در مناطق مختلف آلمان نیز بر سطح حقوق پرستار کودک تأثیرگذار است.
جمع‌بندی
در این مقاله، به صورت جامع به پاسخ این سؤال پرداختیم که حقوق پرستار کودک چقدر است و عوامل مؤثر بر سطح درآمد افراد فعال در این حوزه را مورد بررسی قرار دادیم. آینده شغلی پرستار کودک امیدوارکننده و پر از فرصت‌های متنوع است. با افزایش تقاضا برای مراقبت از کودکان در منزل و مراکز آموزشی، نیاز به استخدام پرستار کودک بیشتر از همیشه است. اگر علاقه‌مند به سروکار داشتن با کودکان هستید، حرفه پرستاری کودک می‌تواند انتخابی مناسب برای شما باشد.