- تمام وقت
- وام
- پاداش
- بیمه درمان تکمیلی
- پارکینگ
- ناهار
- پزشک سازمانی
- بسته ها و هدایای مناسبتی
• طراحی استراتژی‌های تحول: تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه سازمانی با تمرکز بر بهبود عملکرد و بهره‌وری.
• مدیریت تغییرات سازمانی: راهبری پروژه‌های تحول و سازگاری تیم‌ها با تغییرات کلیدی در ساختار و فرآیندها.
• توسعه مهارت‌ها و استعدادها: برنامه‌ریزی و اجرای مسیرهای یادگیری برای ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان.
• همکاری بین‌بخشی: تعامل با مدیران، تیم‌های منابع انسانی و سایر بخش‌ها جهت ایجاد هم‌افزایی در فرآیندهای یادگیری.
• پایش و تحلیل داده‌ها: طراحی و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای سنجش تأثیر برنامه‌های توسعه‌ای.
• منتورینگ و راهبری: حمایت از کارکنان در مسیر پیشرفت شغلی از طریق ارائه مشاوره و راهنمایی حرفه‌ای.
• طراحی و تولید محتوا: ایجاد دوره‌های آموزشی متنوع شامل کارگاه‌های تعاملی، آموزش‌های دیجیتال و برنامه‌های توسعه فردی.
• تسلط به استاندارد ISO10015
•تسلط با تکنیک ها و روش های یادگیری و آموزش سازمانی
• تسلط به روش های مختلف نیازسنجی، ارزیابی و اثربخشی آموزشی
• تسلط به روش های مختلف طراحی، برنامه ریزی و بودجه بندی آموزش
• شناخت الزامات (ISQI) در حوزه آموزش
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی « گزارش مشکل آگهی » به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
این آگهی استخدام توسط کاربرد از سایت جاب‌ویژن استخراج شده.
برای تماس با کارفرما یا ارسال رزومه باید به سایت مرجع آگهی مراجعه کنید. [کلیک روی ارسال رزومه]
اطلاع رسانی شغلی
جدیدترین آگهی‌های مشابه با این موقعیت شغلی را برایم ارسال کن.