- تمام وقت
- وام
- پاداش
- بیمه درمان تکمیلی
- پارکینگ
- ناهار
- پزشک سازمانی
- بسته ها و هدایای مناسبتی
استراتژی و فرهنگ سازمانی
هم راستا کردن منابع انسانی با اهداف کلان شرکت
طراحی و استقرار فرهنگ یادگیرنده، شفاف و نتیجه محور
هدایت پروژه های تحول ساز (تعریف ارزش ها، چارچوب رفتاری، برند کارفرمایی)
جذب و آنبوردینگ استعداد
طراحی نقشه جذب استعداد برای نقش های فنی و محصول
مدیریت کامل فرایند استخدام: آگهی، غربالگری، مصاحبه ساختاریافته، پیشنهاد همکاری
مدیریت عملکرد و پاداش
طراحی سیستم جبران خدمات منصفانه (Total Rewards) بر پایه عدالت و رقابت بازار
استفاده از داده های منابع انسانی (People Analytics) در تصمیم گیری های کلیدی
روابط کاری و تجربه کارکنان
رسیدگی حرفه ای و محرمانه به موضوعات منابع انسانی
طراحی برنامه های تعامل، انگیزش و سلامت ذهنی کارکنان
شرایط احراز
حداقل 4 سال سابقه حرفه ای در منابع انسانی
تجربه طراحی و اجرای سیستم های جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
تسلط کامل بر قوانین کار ایران و اصول طراحی ساختار پاداش
مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و کوچینگ مدیران
توانمندی در تحلیل داده های منابع انسانی و تصمیم گیری داده محور
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی « گزارش مشکل آگهی » به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
این آگهی استخدام توسط کاربرد از سایت جاب‌ویژن استخراج شده.
برای تماس با کارفرما یا ارسال رزومه باید به سایت مرجع آگهی مراجعه کنید. [کلیک روی ارسال رزومه]
اطلاع رسانی شغلی
جدیدترین آگهی‌های مشابه با این موقعیت شغلی را برایم ارسال کن.