پرستاری یکی از مهم‌ترین مشاغل در حوزه بهداشت و درمان است. پرستاران معمولاً مسئولیت ارائه خدمات و مراقبت از بیماران در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و خانه‌های سالمندان را برعهده دارند. با توجه به افزایش نیاز به جذب نیروی کار ماهر در این شغل، وضعیت بازار کار و سطح درآمد پرستاری در ایران و سایر کشور‌ها از جمله فرانسه، کانادا، دبی و… مناسب است.
پرستاران نقش مهمی در ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند و دانش‌آموزان زیادی علاقه‌مند به تحصیل در رشته پرستاری هستند. در این مقاله، به بررسی حداقل حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها و راهکار‌های افزایش درآمد در این شغل می‌پردازیم.
سطح درآمد پرستاری در ایران
همیشه وقتی صحبت از سطح حقوق شاغلان در حوزه بهداشت و درمان به میان می‌آید، همه افراد معتقدند که پزشکان بیشترین میزان درآمد را در این زمینه کسب می‌کنند. اما مشاغل این حوزه تنها به رشته پزشکی محدود نمی‌شود و بسیاری از دانش‌آموزان علاقه‌مند به تحصیل در رشته‌ای مانند پرستاری هستند. اما قبل از انتخاب این شغل، باید در مورد سطح درآمد پرستاری در ایران و سایر کشور‌های جهان اطلاعات کافی داشته باشید.
در گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1403، 974 نفر در نظرسنجی مربوط به سطح درآمد رشته پرستاری و بهیاری، تکنسین حوزه سلامت و درمان و دستیار پزشک شرکت کرده‌اند. در این گزارش، سطح درآمد پرستاری و دیگر مشاغل در این گروه شغلی به تفکیک شهر‌های مختلف ذکر شده است.
بر اساس این گزارش، متوسط حقوق پرستاران در سال 1403 در شهر تهران طبق نظر 361 شرکت‌کننده، 13.2 میلیون تومان بوده که نسبت به سال گذشته 32 درصد رشد داشته است. 25 درصد از پرستار‌های شاغل در این شهر حقوق خود را کمتر از 9.8 میلیون تومان گزارش کرده‌اند.
میانگین حقوق پرستاری در شهر‌های بزرگ طبق 243 نظر، 12 میلیون تومان ذکر شده که نسبت به سال قبل با میانه حقوق 10 میلیون تومانی، 20 درصد رشد داشته است. حدود 10 درصد از پرستاران شاغل در شهر‌های بزرگ بیش از 21.1 میلیون تومان درآمد دارند و 10 درصد از پرستاران در این شهر‌ها کمتر از 5.5 میلیون تومان در ماه کسب درآمد می‌کنند.
میانگین حقوق افراد فعال در شغل پرستاری در شهر‌های کوچک نیز با افزایش 21 درصدی نسبت به سال 1402، به 13.3 میلیون تومان رسیده است. 75 درصد از پرستار‌های شاغل در شهر‌های کوچک سطح درآمد خود را بیش از 10.2 میلیون تومان گزارش کرده‌اند.
درآمد پرستاری در کدام کشور‌های اروپایی بیشتر است؟
همه‌گیری کووید-19 بسیاری از مشکلات در سیستم بهداشت و درمان را به نمایش گذاشت که کمبود پرسنل پرستاری یکی از این معضلات بود. حرفه پرستاری یکی از مشاغل با نرخ بالای کارزدگی و فرسودگی شغلی محسوب می‌شود.
فقدان استقلال کاری، فشار کاری زیاد و شیفت‌های طولانی سبب شده که پرستاری حرفه‌ای طاقت‌فرسا باشد. با این وجود، بنابر جدیدترین آمار منتشرشده شرایط بازار کار پرستاری در بسیاری از کشور‌های جهان مناسب است. برای مثال، پیش‌بینی شده که میزان تقاضا برای جذب پرستاران در ایالات متحده تا سال 2031 حدود 46 درصد افزایش یابد. در ادامه، به معرفی 10 کشور اروپایی می‌پردازیم که بیشترین میزان درآمد پرستاری را دارند.
میزان درآمد پرستاری در انگلیس
انگلیس، مقصد بسیاری از پرستاران موفق و باتجربه در سراسر جهان است که قصد مهاجرت دارند. بنابر جدیدترین آمار‌ها، میانگین درآمد پرستاری در بریتانیا 58,222 یورو در سال است.
دانشجویان پرستاری در انگلیس این امکان را دارند که گرایش‌های مختلفی نظیر پرستاری بزرگسالان، پرستاری کودک، مراقبت از سلامت روان و کمک به آموزش افراد معلول را انتخاب کنند.
سطح درآمد پرستاری در ایرلند
با توجه به اهداف و استاندارد‌هایی که به منظور بهبود کیفیت نگهداری و مراقبت از بیماران تعیین شده‌اند، عملکرد قابل قبول اتحادیه‌های کارگری و سرمایه‌گذاری‌های دولت ایرلند روی بخش بهداشت و درمان، سطح درآمد پرستاران در این کشور بالا است. درآمد پرستاری در ایرلند به طور متوسط سالانه 58,566 یورو است.
فنلاند
کشور فنلاند در سال‌های اخیر به دلیل افزایش تقاضا برای جذب نیروی کار پرستاری و نرخ بالای بازنشستگی پرستار‌ها با کمبود نیروی پرستار در مراکز مختلف بهداشتی و درمانی مواجه شده است. اصلی‌ترین علت افزایش تقاضا برای استخدام پرستاران در این کشور، پیر شدن جمعیت فنلاند است. متوسط حقوقی که پرستاران به صورت سالیانه در کشور فنلاند دریافت می‌کنند، 64,111 یورو است.
متوسط درآمد پرستاری در آلمان چقدر است؟
پرستاران در کشور آلمان علاوه بر کسب درآمد بالا، از سایر تسهیلات شغلی مثل برنامه کاری شناور و منعطف و دریافت هزینه تعطیلات سالانه برخوردار هستند.
به همین خاطر، آلمان نه‌تنها یکی از بهترین مقاصد برای پرستار‌ها از نظر سطح حقوق و دستمزد است، بلکه از لحاظ برقراری تعادل میان زندگی کاری و زندگی شخصی نیز یکی از بهترین کشور‌ها برای افراد فعال در این حرفه به حساب می‌آید. درآمد پرستاران در آلمان به طور متوسط 64,211 یورو در هر سال است.
سطح درآمد پرستاری در بلژیک
بلژیک، یکی از بهترین مقاصد مهاجرت برای پزشکان بوده و همچنین پرستار‌ها در این کشور دستمزد بالایی را در مقایسه با بسیاری از کشور‌های اروپایی دریافت می‌کنند. این موضوع نشان‌دهنده توجه و سرمایه‌گذاری روی افزایش کیفیت نظام بهداشت و درمان بلژیک است. میانگین درآمد پرستاران در بلژیک 66,249 یورو در سال است.
هلند
در حال حاضر، هلند نیز مانند کشور فنلاند به دلیل افزایش جمعیت سالمندان نیاز زیادی به جذب نیروی کار پرستاری دارد. با این وجود، افزایش میانگین سنی هلندی‌ها تنها عامل افزایش میزان تقاضا برای استخدام پرستاران در این کشور نیست.
هلند، مقصد شهروندان دیگر کشور‌های جهان برای زندگی بوده و موقعیت این کشور در قاره اروپا سبب شده که سیستم بهداشت و درمان هلند بیش از حد تصور تحت فشار باشد. در هلند درآمد پرستاری به طور میانگین سالانه 67,288 یورو است.
نروژ
سطح حقوق پرستاران در نروژ با توجه به کمبود حدود هفت هزار پرسنل پرستاری در این کشور بالا است. پیش‌بینی شده که 28 هزار فرصت شغلی جدید برای افراد فعال در شغل پرستاری تا سال 2035 در نروژ ایجاد شود. میانگین حقوق سالانه پرستار‌ها در نروژ 67,701 یورو است.
دانمارک
دانمارک به عنوان یکی از بهترین مقاصد مهاجرتی از لحاظ برقراری تعادل میان زندگی شخصی و کاری شناخته شده است. پرستاران در این کشور از درآمدی بالا به همراه سایر مزایای شغلی برخوردار هستند و کیفیت شرایط کار آن‌ها به دلیل وجود نظام بهداشت و درمان قوی و منسجم در دانمارک بالا است.
علاوه بر این، دانمارک یکی از بهترین کشور‌ها در سراسر دنیا از نظر کیفیت و سطح زندگی محسوب می‌شود. درآمد پرستاری به طور میانگین در این کشور 85,976 یورو در هر سال است.
لوکزامبورگ
افزایش نرخ مهاجرت پرستاران اروپایی به لوکزامبورگ به دلیل کیفیت زیاد زندگی و سطح بالای حقوق شغل پرستاری در این کشور است. متوسط درآمد پرستاران در این کشور 91,207 یورو در سال است.
سوئیس
پرستاران در سوئیس، بیشترین میزان حقوق را در مقایسه با سایر کشور‌های اروپایی کسب می‌کنند. طبق آمار منتشرشده در سال 2019، 18 پرستار به ازای هر هزار شهروند در این کشور اروپایی مشغول به کار بودند. این رقم تقریباً دو برابر میانگین تعداد پرستاران در کشور‌های عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی است.
با توجه به کمبود نیروی کار پرستاری در این کشور، نزدیک به 30 الی 40 درصد پرستاران شاغل در نظام بهداشت و درمان سوئیس از کشور‌های خارجی، به خصوص کشور‌های اروپایی به این کشور مهاجرت کرده‌اند. میانگین سالیانه درآمد پرستاری در سوئیس 96,661 یورو است.
مطلب مرتبط: حقوق و مزایای پرستاران در تهران: چه انتظاری می‌توان داشت؟
چه راهکار‌هایی برای افزایش درآمد پرستاری وجود دارد؟
شما به عنوان یک پرستار، زمان و انرژی زیادی را صرف ارائه بهترین مراقبت ممکن به بیماران خود می‌کنید. با توجه به چالش‌های متنوع این حرفه، ممکن است که به دنبال راه‌هایی برای بهبود وضعیت مالی و افزایش حقوق خود باشید. خوشبختانه، چندین راهکار مختلف وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها برای افزایش درآمد پرستاری استفاده کنید. در این بخش، به معرفی 5 روش مؤثر برای افزایش حقوق پرستاران می‌پردازیم.
سطح درآمد شما می‌تواند با توجه به موقعیت جغرافیایی، حوزه فعالیت، میزان سابقه کار و… متفاوت باشد. برای مثال، میزان حقوق سوپروایزر پرستاری با سطح حقوق پرستار طرحی متفاوت است. همچنین ممکن است که بیمارستان های دولتی و خصوصی سطح درآمد متفاوتی را برای پرستاران در نظر بگیرند.
به دنبال اخذ گواهینامه‌های پیشرفته باشید
یکی از مؤثرترین راه‌ها برای افزایش درآمد پرستاری، شرکت کردن در دوره‌های تخصصی و ادامه تحصیلات است. اخذ مدرک کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری می‌تواند دانش و مهارت‌های بیشتری را در اختیارتان قرار دهد که شما را به یک نیروی کار ماهر برای کارفرمایان تبدیل می‌کند.
به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت باشید
یکی دیگر از راه‌های مؤثر برای افزایش سطح درآمد پرستاری این است که به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت در محل کار خود باشید. بسیاری از مراکز بهداشتی و درمانی فرصت‌هایی را به پرستاران ارائه می‌دهند تا نقش‌های مدیریتی را برعهده بگیرند؛ مانند مسئول شیفت یا مدیر پرستاری. این نقش‌ها اغلب با حقوق بالاتر و همچنین افزایش مسئولیت‌ها و چالش‌ها همراه هستند.
علاوه بر نقش‌های مدیریتی، فرصت‌هایی را برای کار در زمینه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه، اورژانس و… در نظر بگیرید. کار در این حوزه‌ها به آموزش اضافی نیاز دارد، اما می‌تواند سطح درآمد شما را افزایش دهد.
فعالیت در حوزه‌های پرتقاضا
برخی از حوزه‌های پرستاری نسبت به سایر زمینه‌ها تقاضای بیشتری دارند و این میزان تقاضا می‌تواند بر سطح حقوق دانشجویان پرستاری تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، کار در مناطق روستایی یا محروم ممکن است با کسب مشوق‌های مالی همراه باشد. همچنین کار در زمینه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه نیز به افزایش درآمد پرستاری کمک می‌کند.
شایان ذکر است که انتظار می‌رود میزان تقاضا برای جذب پرستاران در سال‌های آتی به ویژه در زمینه‌های تخصصی مانند پرستار سالمند افزایش یابد. با ادامه تحصیل و آموزش در این زمینه‌ها، می‌توانید امنیت شغلی خود را تضمین کرده و حقوق بیشتری دریافت کنید.
درباره سطح حقوق خود مذاکره کنید
هنگام شروع یک کار جدید یا دریافت پیشنهاد کاری، از مذاکره درباره حقوق خود نترسید. در مورد میزان دستمزد با توجه به تجربه و مهارت‌های خود تحقیق کرده و آماده مذاکره برای تعیین حقوق منصفانه باشید. علاوه بر این، مذاکره بر سر مزایای شغلی دیگری مانند برنامه کاری انعطاف‌پذیر یا تعطیلات اضافی را در نظر بگیرید.
به یاد داشته باشید که مذاکره درباره سطح درآمد پرستاری، بخشی معمول از فرآیند استخدام پرستار بوده و ممکن است که کارفرمای شما آماده بحث در مورد افزایش حقوق و ارائه پاداش‌های مالی باشد. با روش مذاکره درست درباره سطح حقوق و دستمزد می‌توانید وضعیت مالی خود را بهبود بخشید.
جمع‌بندی
سطح درآمد پرستاری بسته به موقعیت جغرافیایی، تخصص، میزان تجربه و… متغیر است. با توجه به اهمیت و حساسیت حرفه پرستاری در زمینه ارائه خدمات و مراقبت از بیماران، سطح درآمد پرستاران در اکثر کشور‌های جهان مناسب است.
راهکار‌های متعددی برای افزایش درآمد پرستاران وجود دارد؛ از جمله تمرکز روی ارتقای مهارت‌ها و توانمندی‌ها، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و ایجاد شبکه ارتباطی قوی با سایر افراد فعال در حوزه بهداشت و درمان.